Centralna baza ofert pracy - praca kierownik działu organizacyjnego Rzeszów
Szczegóły oferty
Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji poszukuje kandydata na stanowisko kierownika działu organizacyjnego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie i nadzorowanie pracy zespołu, a także przygotowanie organizacyjne do funkcjonowania Podkarpackiego Centrum Lekkiej Atletyki. Kluczowe zadania obejmują opracowywanie regulaminów oraz współpracę z różnymi wydziałami Urzędu Miasta Rzeszowa. Wymagana jest wyższa edukacja, doświadczenie na stanowisku kierowniczym oraz biegła obsługa komputerów. Oferowana praca kierownik działu organizacyjnego Rzeszów wiąże się z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony oraz wynagrodzeniem od 7 700 PLN. Pracodawca zapewnia pełnoetatowe zatrudnienie w jednozmianowym systemie pracy. Aplikacje można składać bezpośrednio w siedzibie ośrodka.
Warunki pracy i płacy
Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły
KS. JÓZEFA JAŁOWEGO 23A, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków
Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy
1.tKierowanie i nadzorowanie pracy podległych sobie pracowników.n2.tPrzygotowanie organizacyjne do realizacji przyjęcia Podkarpackiego Centrum Lekkiej Atletyki w strukturze Rzeszowskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji.n3.tOpracowywanie regulaminów dotyczących prowadzonych spraw.n4.tProwadzenie strony www.rosir.pl, współpraca z Biurem Prasowym i Komunikacji Społecznej, Wydziałem Sportu i Rekreacji oraz Wydziałem Marki Miasta, WspółpracynGospodarczej i Turystyki Urzędu Miasta Rzeszowa w zakresie zamieszczania informacji o prowadzonej działalności statutowej ROSiR na stronach serwisu Urzędu Miasta Rzeszowa oraz w mediach społecznościowych.n5.tNadzorowanie dodatkowej oferty obiektów sportowych ROSiR – własnych imprez artystycznych i sportowych oraz zajęć sportowych.
Praca kierownik działu organizacyjnego Rzeszów - Wymagania
Kandydat do pracy powinien posiadać wykształcenie wyższe, w tym licencjat. Wymagana jest biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) oraz doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Dodatkowo, konieczne jest posiadanie prawa jazdy kat. B. Pożądane jest także doświadczenie w zarządzaniu obiektem sportowym oraz zasobami ludzkimi. Kandydat powinien legitymować się co najmniej 4-letnim stażem pracy w branży.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
wyższe (w tym licencjat)
Wymagane uprawnienia do pracy
biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office), doświadczenie na stanowisku kierowniczym, PRAWO JAZDY - KAT.B
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
doświadczenie w zarządzaniu obiektem sportowym oraz zasobami ludzkimin
Ogólny wymagany staż pracy
lata: 4
Dane pracodawcy
Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji to dynamicznie rozwijająca się instytucja z siedzibą w Rzeszowie, której misją jest promowanie aktywności fizycznej oraz wydarzeń sportowych w regionie. W związku z rozwojem organizacji, poszukują oni kandydata na stanowisko praca kierownik działu organizacyjnego Rzeszów. Oferują stabilne zatrudnienie oraz możliwość wpływania na rozwój lokalnej społeczności sportowej. Aplikacje przyjmowane są bezpośrednio do pracodawcy, co umożliwia szybki kontakt z zainteresowanymi. Osoba do kontaktu, Halina Biały, jest dostępna pod numerem telefonu 17 748 15 18 oraz adresem e-mail hbialy@rosir.pl.
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
RZESZOWSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI
NIP pracodawcy
8133675681
REGON pracodawcy
180920353
Sposób aplikowania do pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Adres aplikowania
KS. JÓZEFA JAŁOWEGO 23A, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Osoba do kontaktu
Halina Biały
Numer telefonu osoby do kontaktu
17 748 15 18
Email osoby do kontaktu
hbialy@rosir.pl
Język aplikacji
polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji
cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Aplikując o pracę, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów, które mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces. Po pierwsze, dokładnie zapoznaj się z wymaganiami stanowiska, aby upewnić się, że spełniasz wszystkie kryteria, w tym dotyczące wykształcenia czy doświadczenia zawodowego. Zadbaj o to, aby Twoje CV było aktualne, czytelne i odpowiadało na specyfikę danej oferty. Warto również przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, przemyśl, jakie pytania mogą paść oraz jakie mocne strony możesz zaprezentować. Nie zapomnij dostarczyć wymaganych dokumentów i korzystać z preferowanych metod kontaktu, aby zapewnić sobie dobry pierwszy krok w procesie rekrutacji.
