Centralna baza ofert pracy - praca pracownik socjalny Górno
Szczegóły oferty
W Górnie poszukiwany jest pracownik socjalny do pracy w Powiatowym Centrum Integracji Społecznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie działalności socjalnej z uczestnikami CIS, ocenę ich sytuacji życiowej oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych. Do zadań będzie również należało opracowywanie Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego oraz analiza zjawisk społecznych. Oferowane stanowisko to umowa o pracę na czas określony, wymiar etatu 0,5, z wynagrodzeniem od 2500 PLN brutto. Wymagana jest także znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej oraz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Aplikacje można składać do 2 marca 2026 roku. Proszę o przesłanie wymaganych dokumentów osobiście lub pocztą.
a) praca socjalna z uczestnikami CIS, ocena ich sytuacji życiowejnb) organizacja dnia codziennego w CISnc) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych uczestnikom CIS, nd) analiza i diagnostyka zjawisk społecznych,ne) pomoc w zakresie rozwiazywania problemów życiowych uczestników,nf) udział w rekrutacji do CIS poprzez pracę w komisji rekrutacyjnej,ng) opracowywanie Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego ( IPZS ),nh) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości związanej z uczestnikami CISni) prowadzenie pracy socjalnej indywidualnej i grupowej zmierzającej do reintegracji społecznej i zawodowej,nj) umiejętności prowadzenia pracy z uczestnikiem, w szczególności z uczestnikiem trudnym,nk) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych uczestnikom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji,nl) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;nm) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, nn) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;no) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
Wymagania do pracy obejmują zarówno wymagania konieczne, jak i pożądane. Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe, w tym licencjat, oraz mieć minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego. Ważne są również obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz niekaralność za przestępstwa umyślne. Dodatkowo, pożądana jest biegła znajomość obsługi komputera oraz umiejętność pracy w zespole. Niezbędne są także umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy pod presją czasu.
Wymagania pożądane
Wymagania pożądane
Wykształcenie pożądane do pracy
wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
1. Wymagania niezbędne:na) obywatelstwo polskie,nb) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,nc) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,nd) nieposzlakowana opinia,ne) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,nf) spełnia jeden z poniższych warunków:n 1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; n 2. ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;n 3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie:n 4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.ng) doświadczenie min. 2 lata na stanowisku pracownika socjalnego,nh) praktyczna znajomość ustaw oraz umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, o zatrudnieniu socjalnym, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.n n2. Wymagania dodatkowe:na) biegła znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz umiejętność korzystania z zasobów Internetu, nb) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, nc) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, nd) umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, sumienność, uczciwość, zdolności organizacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, dyspozycyjność.
Dane pracodawcy
Starostwo Powiatowe w Rzeszowie to instytucja odpowiedzialna za zarządzanie sprawami powiatowymi, z siedzibą przy ul. Grunwaldzkiej 15 w Rzeszowie. W ramach swoich działań oferuje różnorodne usługi dla społeczności lokalnej, w tym wsparcie w zakresie integracji społecznej. Obecnie poszukuje pracownika socjalnego do Górna, oferując stabilne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego. Kandydaci mają możliwość aplikowania bezpośrednio do pracodawcy, dostarczając wymagane dokumenty w siedzibie urzędu. Starostwo kładzie duży nacisk na profesjonalizm i jakość świadczonych usług społecznych.
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE
NIP pracodawcy
8132968582
REGON pracodawcy
690587999
Sposób aplikowania do pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Adres aplikowania
GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Język aplikacji
polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji
Wymagane dokumenty:na) list motywacyjny,nb) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1),nc) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje, nd) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe np. zakres czynności, zaświadczenie od obecnego pracodawcy,ne) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe,nf) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń, studiów,ng) kserokopie posiadanych referencji lub opinii,nh) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór załącznik nr 2),ni) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór załącznik nr 2),nj) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2),nk) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór załącznik nr 2),nl) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór załącznik nr 2),nnDodatkowe informacje:n Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.n Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty, w tym kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem, należy złożyć osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a, w zamkniętej kopercie lub przesłać na adres: Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów, z dopiskiem Dotyczy naboru nr 3/2026 w terminie do dnia 2 marca 2026 r./ nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do placówki.n Aplikacje, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.n Pytania proszę kierować na adres mailowy: malgorzata.dec@pcis.powiat.rzeszowski.pln List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą ni własnoręcznym podpisem. n Kierownik Powiatowego Centrum Integracji Społecznej w Górnie zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu w następstwie braku wyłonienia odpowiedniego kandydata.n Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej https://bip.powiat.rzeszowski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego nw Rzeszowie.n Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.nn nnKLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY nnNa podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (dalej: RODO) informujemy, że: n1. Administratorem danych jest POWIATOWE CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W GÓRNIE, reprezentowana przez Kierownika PCIS.n 2. W zakresie Pani/Pana danych osobowych kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: rodo@powiat.rzeszowski.pl lub pisemnie na adres administratora danych. n3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie: - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - art. 6 ust. 1 lit. b) RODO podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy, - art. 6 ust. 1 lit. a), oraz/lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO zakresie wykraczającym poza przepisy prawa na podstawie zgody. n4. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym kończy się stosunek pracy. Dane osobowe pozostałych kandydatów zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody. n5. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do danych osobowych i ich sprostowania na zasadach art. 15 i 16 RODO, b) żądania ograniczenia przetwarzania na zasadach art. 18 RODO, c) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą, d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych na zasadach art. 17 RODO, e) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO. n6. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. n7. Odbiorcami będą przedmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. W zakresie odbiorców danych osobowych informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu kodeksu cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Rzeszowie oraz tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie. n8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.
Osoby aplikujące o pracę jako pracownik socjalny w Górnie powinny szczegółowo zapoznać się z wymaganiami oraz zakresem obowiązków związanych z ofertą. W szczególności należy pamiętać o konieczności dołączenia kompletu dokumentów, w tym listu motywacyjnego oraz kserokopii potwierdzających wykształcenie i doświadczenie. Warto również podkreślić, że wymagane jest min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej. Aplikacje należy składać osobiście lub przesyłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, a termin ostateczny to 2 marca 2026 roku. Bezpośredni kontakt z pracodawcą oraz uważne przestrzeganie zasad aplikacji zwiększą szansę na pozytywną ocenę kandydatury.
