Centralna baza ofert pracy - praca pracownik budowlany Rzeszów
Szczegóły oferty
Firma JS-BUD Sp. Jawna poszukuje pracownika na stanowisko praca pracownik budowlany Rzeszów. Praca odbywa się w Rzeszowie, przy ul. Ignacego Paderewskiego 30B/5, na pełen etat. Oferowane jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, z wynagrodzeniem brutto wynoszącym od 6000 do 8000 PLN, w zależności od doświadczenia i umiejętności. Pracownik będzie odpowiedzialny za różne prace remontowo-budowlane. Oferta jest skierowana do osób z wykształceniem podstawowym i mile widziana jest znajomość prac remontowych. Praca przewidziana jest w jednej zmianie, a liczba godzin pracy tygodniowo to 40. Aplikacje można przesyłać bezpośrednio do pracodawcy.
Warunki pracy i płacy
Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły
IGNACEGO PADEREWSKIEGO 30B/5, 35-328 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków
Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy
oferta pracy do firmy: JS-BUD Sp. Jawna. Jakub Sudoł, Tomasz Ziaja
Kandydat powinien posiadać wykształcenie przynajmniej na poziomie podstawowym. Mile widziana umiejętność wykonywania prac remontowo-budowlanych. Wymagania dodatkowe nie obejmują żadnych konkretnych zawodów czy uprawnień. Brak jest również szczegółowych informacji dotyczących języków czy umiejętności. Oferta nie wskazuje na konieczność posiadania doświadczenia zawodowego w danej dziedzinie.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
podstawowe
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
Mile widziana umijętność wykonywania prac remontowo budowlanych
Dane pracodawcy
JS-BUD SPÓŁKA JAWNA JAKUB SUDOŁ, TOMASZ ZIAJA to dynamicznie rozwijająca się firma z siedzibą w Rzeszowie, specjalizująca się w branży budowlanej. Obecnie oferuje pracę dla pracowników budowlanych w Rzeszowie, co stanowi doskonałą okazję dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy. Aplikacje są przyjmowane bezpośrednio u pracodawcy, z zachowaniem wymaganej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych. W celu uzyskania dalszych informacji, zainteresowani mogą kontaktować się telefonicznie. Siedziba firmy znajduje się przy ul. Ignacego Paderewskiego 30B/5 w Rzeszowie.
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
JS -BUD SPÓŁKA JAWNA JAKUB SUDOŁ, TOMASZ ZIAJA
NIP pracodawcy
8133812445
REGON pracodawcy
38325778800000
Sposób aplikowania do pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Adres aplikowania
IGNACEGO PADEREWSKIEGO 30B/5, 35-328 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Numer telefonu osoby do kontaktu
509 614 591, 692 133 355
Język aplikacji
polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji
OFERTA PRACY SKIEROWANA JEST DO OSÓB ZAREJESTROWANYCH W PUP RESZÓW.nOferta w ramach projektu: Program aktywizacji zawodowej bezrobotnych zamieszkujących na wsi (II)” (RW II/2024)nnCV WRAZ Z PODANIEM NUMERU STANOWISKA ORAZ KLAUZULI PROSZĘ PRZESŁAĆ NA PODANY ADRES E-mailnWyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: pracownik budowlany . zgodnie z art. 6 ust.1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej RODO.nCV ma być opatrzone klauzulą zgody, dokumenty przesłane bez tej klauzuli nie będą rozpatrywanen
Osoby aplikujące o pracę na stanowisko pracownika budowlanego w firmie JS-BUD Sp. Jawna powinny pamiętać o kilku istotnych kwestiach. Przede wszystkim, ważne jest dostarczenie CV wraz z podaniem numeru stanowiska oraz klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych, ponieważ dokumenty przesłane bez tej klauzuli nie będą rozpatrywane. Aplikacja jest skierowana do osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie, dlatego warto upewnić się, że spełnia się ten wymóg. Dodatkowo, przed złożeniem aplikacji warto zapoznać się z obowiązkami oraz wymaganiami stawianymi przez pracodawcę, aby lepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
