Centralna baza ofert pracy - praca portier dozorca Kolbuszowa
Szczegóły oferty
W Kolbuszowej poszukiwana jest osoba na stanowisko portier/dozorca. Do głównych zadań należy monitorowanie przyjścia oraz wyjścia pracowników oraz prowadzenie obchodów obiektu w systemie dwunastogodzinnym. Oferowana jest umowa o pracę na okres próbny, a wynagrodzenie brutto rozpoczyna się od 4 666 PLN. Praca odbywa się w dwóch zmianach, a dodatkowym atutem jest dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz możliwość uzyskania ryczałtu za dojazd. Wymagana jest niepełnosprawność oraz brak lub niepełne podstawowe wykształcenie. Zainteresowane osoby mogą aplikować bezpośrednio do pracodawcy, kontaktując się telefonicznie lub mailowo. Ta oferta to doskonała okazja, by zdobyć doświadczenie w roli praca portier dozorca Kolbuszowa.
Wymagania do pracy obejmują brak lub niepełne podstawowe wykształcenie. Kandydaci powinni posiadać strong>orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Brak dodatkowych wymagań dotyczących stażu, umiejętności czy języków. W ofercie nie przewidziano również konieczności posiadania specjalnych uprawnień. Szczegółowe informacje na temat pożądanych kwalifikacji nie zostały przedstawione.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
brak lub niepełne podstawowe
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Dane pracodawcy
ARMA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ to dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwo z siedzibą w Kolbuszowej. Specjalizuje się w różnorodnych usługach, oferując stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju zawodowego. Obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko praca portier dozorca Kolbuszowa. Osoby zainteresowane ofertą mogą aplikować bezpośrednio, kontaktując się z Dominiką Gromek pod numerem telefonu 785 510 307. Wszystkie dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesyłać za pośrednictwem telefonu czy e-maila.
Osoby aplikujące o pracę jako portier/dozorca w Kolbuszowej powinny szczegółowo zapoznać się z wymaganiami oraz obowiązkami związanymi z ofertą. Ważne jest, aby pamiętać, że oferta dotyczy umowy o pracę na okres próbny, z wynagrodzeniem brutto wynoszącym od 4 666 PLN oraz dodatkiem za pracę w godzinach nocnych. Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, a kontakt z osobą rekrutującą można nawiązać telefonicznie lub mailowo. Upewnij się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty oraz posiadasz orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, co jest dodatkowym wymogiem tej oferty.
