Praca Podinspektor – Świlcza

Zobacz inne oferty w kategoriach: Prawo i administracja publiczna oraz Rzeszów

Spis treści

• Szczegóły oferty
• Warunki pracy i płacy
• Praca podinspektor świlcza - Wymagania
• Dane pracodawcy
• Wskazówki dla aplikujących
• Pozostałe dane oferty

Szczegóły oferty

Urząd Gminy Świlcza poszukuje kandydata na stanowisko PODINSPEKTORA – NA ZASTĘPSTWO w Referacie Rozwoju Gospodarczego i Infrastruktury. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współpracę przy opracowywaniu projektów inwestycyjnych, nadzór formalnoprawny oraz kontrolę realizacji robót budowlanych. Wymagana jest co najmniej 3-letnia praktyka w obszarze budownictwa oraz wykształcenie wyższe lub średnie w związku z budownictwem lub inżynierią. Zgłoszenia należy składać osobiście lub pocztą na adres: 36-072 Świlcza 168, do 3 listopada 2026 roku. Wynagrodzenie wynosi od 5 300 PLN brutto miesięcznie. Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć. Szczegóły oferty dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Świlcza.

Warunki pracy i płacy

Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły	36-072 Świlcza 168, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków	Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy	1) współpraca w opracowywaniu projektów wieloletnich planów realizacji inwestycji kubaturowych na terenie Gminy, 2) współpraca w planowaniu wydatków budżetu gminy w zakresie zadań inwestycyjnych i remontów, w tym finansowanych z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej oraz innych środków pomocowych, 3) dbanie o prawidłowe wykorzystanie środków finansowych ujętych w budżecie Gminy, przeznaczonych na zadania inwestycyjne i remonty, 4) zapewnienie nadzoru formalnoprawnego nad inwestycjami i remontami określonymi w rocznych i wieloletnich planach inwestycyjnych, 5) sprawowanie nadzoru inwestorskiego nad inwestycjami kubaturowymi realizowanymi przez Gminę w ramach posiadanych kompetencji, 6) podejmowanie działań w celu wyegzekwowania od wykonawców prawidłowej realizacji umów dotyczących inwestycji i remontów, 7) opracowywanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych, 8) protokolarne przekazanie kierownikowi budowy placów budowy oraz kompletnej dokumentacji projektowej, 9) kontrolowanie zgodności realizacji robót budowlanych z projektem, pozwoleniem na budowę, przepisami i normami obowiązującymi w Polsce oraz zasadami wiedzy technicznej, 10) wykonywanie na terenie budowy czynności wymagających fachowej oceny zjawisk lub samodzielnego rozwiązywania zagadnień architektonicznych oraz techniczno-organizacyjnych, 11) przygotowywanie planów remontów obiektów gminnych przewidzianych do realizacji, w tym opracowywanie uproszczonego zestawienia zakresu robót, ustalenie wykonawcy zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzorowanie ich realizacji oraz rozliczanie wykonanych remontów, 12) współdziałanie z projektantami opracowującymi dokumentacje techniczne wszystkich inwestycji w zakresie prawidłowości jej sporządzenia w tym kosztorysów inwestorskich, zgodności z przepisami ochrony środowiska i miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego oraz uzyskania pozwolenia na budowę, 13) sprawdzanie dokumentacji przekazanej przez projektantów pod względem prawidłowości jej przygotowania oraz występowanie z wnioskiem o pozwolenie na budowę albo dokonywanie zgłoszenia inwestycji realizowanych przez gminę, 14) nadzór nad przygotowywaniem placów budowy, dzienników budowy oraz przekazywanie ich wykonawcom, reprezentowanie inwestora na budowie, a także kontrolowanie zgodności realizowanych robót z projektami i pozwoleniami na budowę, 15) uzgadnianie ewentualnych zmian i robót dodatkowych, 16) udział w odbiorach robót budowlanych i remontowych, egzekwowanie roszczeń z tytułu gwarancji i rękojmi, opracowywanie decyzji z zakresu prawa budowlanego w sprawach należących do właściwości samorządu gminnego, 17) ponoszenie odpowiedzialności za wszelkie nieprawidłowości, uchybienia, niedotrzymanie terminów, związanych z wykonywaniem powierzonych czynności i obowiązków, 18) weryfikacja faktur, wystawianie zleceń oraz sporządzanie umów zgodnie z obowiązującymi procedurami, 19) prowadzenie spraw związanych z odbiorami technicznymi i przekazywaniem inwestycji gminnych do eksploatacji, 20) przygotowywanie materiałów i dokumentacji niezbędnych do sporządzenia wniosków o przyznanie środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej oraz innych środków pomocowych na planowane zadania inwestycyjne, 21) opisywanie faktur za wykonane roboty i usługi związane z zakresem czynności.
Rodzaj umowy zatrudnienia	Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu	1
Określenie zmianowości pracy	jedna zmiana
Data rozpoczęcia pracy	2026-11-16
Rodzaj wynagrodzenia	Wynagrodzenie brutto
Wynagrodzenie brutto	od 5 300 PLN
System wynagradzania	Czasowy ze stawką miesięczną
Praca w dni wolne	nie
Czy oferta pracy tymczasowej	nie
Czy zatrudnienie od zaraz	nie
Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie	nie
Czy pracodawca oferuje wyżywienie	nie
Pracodawca pokrywa koszty przejazdu	nie
Nazwa stanowiska pracy	PODINSPEKTOR - NA ZASTĘPSTWO, W REFERACIE ROZWOJU GOSPODARCZEGO I INFRASTRUKTURY W URZĘDZIE GMINY ŚWILCZA OGŁOSZENIE JEST SKIEROWANE DO WSZYSTKICH OSÓB SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA, BEZ WZGLĘDU NA PŁEĆ.
Numer stanowiska	podinspektor - na zastępstwo, w Referacie Rozwoju Gospodarczego i Infrastruktury w Urzędzie Gminy Świlcza Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć.
Miejscowość pracodawcy	Świlcza
Województwo pracodawcy	podkarpackie
Powiat pracodawcy	rzeszowski
Gmina pracodawcy	Świlcza
Kraj pracodawcy	Polska
Czy oferta dotyczy pracy stałej	nie
Nazwa zawodu w ofercie	inżynier budownictwa - budownictwo ogólne
Miejscowość adresu miejsca pracy	Świlcza,
Województwo/kraj adresu miejsca pracy	podkarpackie
Numer budynku pracodawcy	168
Skrócony rodzaj zatrudnienia	Umowa o pracę
Wynagrodzenie brutto ze stawką	od 5 300 PLN
Mapa URL miejsca pracy	Zobacz na mapie

Praca podinspektor świlcza - Wymagania

Kandydat na oferowane stanowisko powinien posiadać wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa, inżynierii środowiska lub energetyki, a także co najmniej trzyletni staż pracy, w tym doświadczenie w realizacji zadań inwestycyjnych. Wymagana jest również niekaralność oraz pełna zdolność do czynności prawnych. Dodatkowymi atutami są znajomość przepisów prawa budowlanego, uprawnienia budowlane do kierowania robotami ogólnobudowlanymi oraz umiejętność obsługi programu do kosztorysowania. Kandydat powinien wykazać się samodzielnością w organizacji pracy, umiejętnością działania w stresie oraz komunikatywnością. Ważne jest również posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Inne wymagania

Inne wymagania
Inne wymagania do pracy	Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe na kierunku budownictwo, inżynieria środowiska lub energetyka albo wykształcenie średnie w zakresie budownictwa, inżynierii środowiska lub energetyki; 2) co najmniej 3-letni staż pracy, w tym doświadczenie w realizacji zadań inwestycyjnych; 3) obywatelstwo polskie; 4) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1)praktyczna znajomość przepisów: a) ustawy o samorządzie gminnym; b) prawa budowlanego wraz z aktami wykonawczymi; c) prawa zamówień publicznych; d) kodeksu postępowania administracyjnego, 2) uprawnienia budowlane do kierowania robotami ogólnobudowlanymi i nadzorowania tych robót; 3) umiejętność obsługi programu do kosztorysowania; 4) znajomość zasad planowania i realizacji inwestycji; 5) staż pracy w administracji publicznej; 6) doświadczenie w realizacji zadań inwestycyjnych; 7) umiejętność analizowania dokumentacji projektowej; 8) prawo jazdy kategorii B; 9)samodzielność w realizacji działań, w tym umiejętność planowania pracy, zarządzania pracą i czasem oraz sprawnej organizacji pracy; 10) umiejętność działania w sytuacjach stresowych; 11) komunikatywność i dyspozycyjność; 12) wysoka kultura osobista, rzetelność i pracowitość.
Ogólny wymagany staż pracy	3

Dane pracodawcy

Urząd Gminy Świlcza to instytucja publiczna z siedzibą w pięknej miejscowości Świlcza, w województwie podkarpackim. Zatrudnia 52 pracowników i angażuje się w rozwój lokalnej społeczności oraz infrastrukturę gminy. W chwili obecnej poszukują kandydatów na stanowisko praca podinspektor Świlcza, oferując możliwość pracy w Referacie Rozwoju Gospodarczego i Infrastruktury. Urząd kładzie duży nacisk na profesjonalizm i odpowiedzialność w realizacji swoich zadań, tworząc przyjazne środowisko pracy. Osoby zainteresowane proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście lub pocztą.

Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy	URZĄD GMINY ŚWILCZA
NIP pracodawcy	8132128764
REGON pracodawcy	000551183
Sposób aplikowania do pracy	bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy	Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Adres aplikowania	36-072 Świlcza 168, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Język aplikacji	polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji	https://bip.swilcza.com.pl/index.php/konkursy-na-stanowiska/9458-orp-2110-7-2026-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-podinspektor-na-zastepstwo-w-referacie-rozwoju-gospodarczego-i-infrastruktury-w-urzedzie Wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych (według załącznika); 2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 3) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, np. świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 5) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/kandydatka ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, 7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 8) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zakresie objętym wymaganiami dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia), 9) kserokopia dokumentu (poświadczona przez osobą za zgodność z oryginałem), potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli osoba zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zaklejonej kopercie z adresem zwrotnym, imieniem i nazwiskiem z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: Podinspektor na zastępstwo - w Referacie Rozwoju Gospodarczego i Infrastruktury w sekretariacie Urzędu Gminy Świlcza (pokój 205) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Świlcza 36 072 Świlcza 168, w terminie do dnia: 03.11.2026 r. do godz. 15.00 Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Świlcza po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu Gminy Świlcza. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyniku naboru będą umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Świlcza www.bip.swilcza.com.pl .
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych	Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny
Typ placówki zasilającej	UP
Województwo pracodawcy	podkarpackie
Powiat pracodawcy	rzeszowski
Gmina pracodawcy	Świlcza
Kraj pracodawcy	Polska
Miejscowość pracodawcy	Świlcza
Skrócony sposób aplikowania	P
Numer budynku pracodawcy	168
Mapa URL pracodawcy	Zobacz mapę

Wskazówki dla aplikujących

Osoby aplikujące o pracę powinny zwrócić uwagę na kilka kluczowych kwestii, które mogą znacznie zwiększyć ich szanse na sukces. Po pierwsze, zaleca się dokładne zapoznanie się z wymaganiami zawartymi w ofercie oraz przygotowanie kompletu dokumentów, które są wymagane do aplikacji. Dobrze jest również dostarczyć aplikację w terminie, co ma znaczenie dla oceny kandydata. Warto także pamiętać o tym, aby list motywacyjny oraz CV były dostosowane do specyfiki danego stanowiska, co pokaże pracodawcy nasze zaangażowanie i chęć pracy w konkretnej firmie. Nie należy pomijać terminów i procedur aplikacyjnych, aby nie stracić szansy na rozmowę kwalifikacyjną.

Pozostałe dane oferty

Pozostałe dane oferty
Identyfikator oferty pracy	StPr/26/4164
Placówka, z której pochodzi oferta	Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
ID jednostki zgłaszającej ofertę	1587
Nazwa liczby miejsc pracy	pracy
Data ważności oferty	2026-11-03
Oferta dla osób zarejestrowanych	nie
Finansowana z PFRON	nie