| Stanowisko: | Starostwo Powiatowe W Rzeszowie Ogłasza Nabór Na Stanowisko Pracy Podinspektora/Podinspektorki W Biurze Informatyki |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 1 725 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Starostwo Powiatowe w Rzeszowie ogłasza nabór na stanowisko podinspektora/podinspektorki w Biurze Informatyki. Kandydaci powinni posiadać wykształcenie wyższe oraz minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie informatyki lub cyberbezpieczeństwa. Do obowiązków na tym stanowisku będzie należało m.in. monitorowanie bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych oraz wsparcie w zakresie ochrony systemów informacyjnych. Oferta pracy dostępna jest w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15. Zgłoszenia należy składać do 9 listopada 2026 roku, a aplikacje można dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą. Wynagrodzenie wynosi od 1 725 PLN brutto za pełny etat. Więcej szczegółów można znaleźć w ogłoszeniu na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) udział w identyfikacji, analizie i ocenie zagrożeń oraz ryzyk związanych z cyberbezpieczeństwem, b) udział w monitorowaniu poziomu bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych objętych projektem, c) wsparcie w zakresie wdrażania i utrzymywania organizacyjnych oraz technicznych środków ochrony systemów informacyjnych, d) współpraca z osobami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo informacji, informatykę oraz realizację projektu, e) udział w przygotowywaniu analiz, rekomendacji, procedur i dokumentacji dotyczącej cyberbezpieczeństwa, f) udział w działaniach mających na celu podnoszenie świadomości i kompetencji pracowników jednostek objętych projektem w zakresie cyberbezpieczeństwa, g) wykonywanie innych czynności powierzonych przez przełożonego, pozostających w związku z zakresem zajmowanego stanowiska, h) Udział, w miarę potrzeb, w działaniach związanych z obsługą incydentów cyberbezpieczeństwa, audytach, kontrolach, testach bezpieczeństwa oraz szkoleniach z zakresu cyberbezpieczeństwa, |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 0.25 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Data rozpoczęcia pracy | 2026-11-15 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 1 725 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY PODINSPEKTORA/PODINSPEKTORKI W BIURZE INFORMATYKI |
| Numer stanowiska | Starostwo Powiatowe w Rzeszowie OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY podinspektora/podinspektorki w Biurze Informatyki |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pracownik biurowy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | GRUNWALDZKA |
| Numer budynku pracodawcy | 15 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 1 725 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca podinspektor informatyki Rzeszów - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują obywatelstwo polskie oraz zdolność do czynności prawnych. Kandydat musi posiadać minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki, cyberbezpieczeństwa lub administracji systemami teleinformatycznymi. Wymagana jest również niekaralność za umyślne przestępstwa oraz nieposzlakowana opinia. Oprócz tego aplikant powinien mieć wykształcenie wyższe w zakresie cyberbezpieczeństwa lub odpowiednie certyfikaty. Znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa informacji oraz zasad identyfikacji ryzyk cyberbezpieczeństwa jest również niezbędna.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, f) minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki, cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji lub administracji systemami teleinformatycznymi, g) wykształcenie wyższe z zakresu cyberbezpieczeństwa lub ukończone studia podyplomowe lub MBA z zakresu cyberbezpieczeństwa, lub wykształcenie wyższe i posiadanie jednego z certyfikatów: BTL1 - Security Blue Team Level 1, BTL2 - Security Blue Team Level 2, CAP - Certified Authorization Professional, CASP+ - CompTIA Advanced Security Practitioner, CAWFE - Certified Advanced Windows Forensic Examiner, CBCI - Certificate of Business Continuity Institute, CBCP - Certified Business Continuity Professional, CCFE - Certified Computer Forensics Examiner, CDRP - Certified Data Recovery Professional, CEH - Certified Ethical Hacker, CEH Master-Certified Ethical Hacker Master, Certified Reliability Professional, Certyfikat audytora wiodącego systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji według normy PN-EN ISO/IEC 27001, Certyfikat audytora wiodącego systemu zarządzania ciągłością działania PN-EN ISO 22301, Certyfikaty uprawniające do posiadania tytułu ISA/IEC 62443 Cybersecurity Expert, CFSR-Certified Forensic Security Responder, CGAP - Certified Government Auditing Professional, CGEIT - ISACA's Certified in the Governance of Enterprise IT, CHFI - Certified Hacking Forensic Investigator, CIA - Certified Internal Auditor, CISA - Certified Information Systems Auditor,CISM - Certified Information Security Manager, CISSP - Certified Information Systems Security Professional, CMFE-Certified Mobile Forensics Examiner, CNFE - Certified Network Forensics Examiner, COBIT Foundation, CPENT - Certified Penetration Testing Professional, CPT-Certified Penetration Tester, CRISC - ISACA's Certified in Risk and Information Systems Control, CSSLP - Certified Secure Software Lifecycle Professional, CySA+ - CompTIA CySA+, eCDFP - eLearnSecurity Certified Digital Forensics Professional, eCMAP - eLearnSecurity Certified Malware Analysis Professional, GASF - GIAC Advanced Smartphone Forensics, GAWN - GIAC Assessing and Auditing Wireless Networks, GBFA-GIAC Battlefield Forensics and Acquisition, GCCC - GIAC Critical Controls Certification, GCDA-GIAC Certified Detection Analyst, GCFA - GIAC Certified Forensic Analyst, GCFE - GIAC Certified Forensic Examiner, GCIH - GIAC Certified Incident Handler, GCPM - GIAC Certified Project Manager, GCPN - GIAC Cloud Penetration Tester, GCSA - GIAC Cloud Security Automation, GCTI - GIAC Cyber Threat Intelligence, GDAT - GIAC Defending Advanced Threats, GISP - GIAC Information Security Professional, GMOB - GIAC Mobile Device Security Analyst, GMON - GIAC Continuous Monitoring Certification, GNFA - GIAC Network Forensic Analyst, GOSI - GIAC Open Source Intelligence, GPEN - GIAC Penetration Tester, GPYC - GIAC Python Coder, GREM - GIAC Reverse Engineering Malware, GSE - GIAC Security Expert, GSLC - GIAC Security Leadership, GSNA - GIAC Systems and Network Auditor, GSOC - GIAC Security Operations Certified, GSOM - GIAC Security Operations Manager, GSSP - GIAC Secure Software Programmer, GSTRT - GIAC Strategic Planning, Policy and Leadership, GWAPT - GIAC Web Application Penetration Tester, GWEB-GIAC Certified Web Application Defender, GXPN - GIAC Exploit Researcher and Advanced Penetration Tester, ITIL Foundation, ITIL Managing Professional, ITIL Master, LPT - EC Council Licensed Penetration Tester, OSCE3 - Offensive Security Certified Expert 3, OSCP - Offensive Security Certified Professional, OSED - Offensive Security Exploit Developer, OSEE - Offensive Security Exploitation Expert, OSEP - Offensive Security Experienced Penetration Tester, OSMR - Offensive Security macOS Researcher, OSWA - Offensive Security Web Assessor, OSWE - Offensive Security Web Expert, OSWP - Offensive Security Wireless Professional, PenTest+ - CompTIA PenTest+, Security+ - CompTIA Security+, SSCP - Systems Security Certified Practitioner h) znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji, i) znajomość zagrożeń i podatności występujących w systemach oraz sieciach teleinformatycznych, j) znajomość zasad identyfikacji i oceny ryzyka związanego z cyberbezpieczeństwem, k) znajomość zasad wykrywania, zgłaszania i obsługi incydentów bezpieczeństwa, l) znajomość zasad ochrony systemów, sieci, danych i informacji, 2. Wymagania dodatkowe: a) Zdyscyplinowanie, umiejętności analitycznego myślenia, dokładność, systematyczność, terminowość, b) wysoka kultura osobista, c) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, d) umiejętność organizowania pracy własnej i samodzielność w realizacji powierzonych zadań, e) umiejętność obsługi komputera oraz pakietu biurowego, w szczególności edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego; f) umiejętność podstawowej analizy zdarzeń i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych; g) umiejętność identyfikowania i zgłaszania incydentów oraz potencjalnych zagrożeń cyberbezpieczeństwa; h) umiejętność sporządzania dokumentacji, analiz i zestawień związanych z realizowanymi zadaniami; i) umiejętność korzystania z narzędzi informatycznych wspierających realizację zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa. |
Dane pracodawcy
Starostwo Powiatowe w Ropczycach z siedzibą przy ul. Grunwaldzkiej 15 w Rzeszowie to instytucja publiczna, która realizuje zadania samorządowe i służy mieszkańcom regionu. Obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko praca podinspektor informatyki Rzeszów, oferując stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku. Pracodawca kładzie duży nacisk na rozwój zawodowy swoich pracowników oraz przestrzeganie najwyższych standardów etycznych w działalności. *Wszelkie informacje dotyczące naboru można znaleźć w Biuletynie Informacji Publicznej.* Aplikacje będą przyjmowane do 9 listopada 2026 roku, a nadesłane dokumenty zostaną rozpatrzone pod kątem wymogów formalnych.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | STAROSTWO POWIATOWE ROPCZYCE |
| NIP pracodawcy | 8181599831 |
| REGON pracodawcy | 690587858 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Adres aplikowania | ul. GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | https://bip.powiat.rzeszowski.pl/article/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektorapodinspektorki-w-biurze-informatyki?m=395&l=2 Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1), c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. zaświadczenie od obecnego pracodawcy), e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe na stanowisku, którego dotyczy nabór (np. zakres czynności), f) kserokopia jednego z certyfikatów wymienionych w wymaganiach niezbędnych, g) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór załącznik nr 2), h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór załącznik nr 2), i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2), j) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór załącznik nr 2), k) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór załącznik nr 3). Dodatkowe informacje: W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przekroczył 6%. Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej. Wymienione certyfikaty muszą być ważne przez cały okres zatrudnienia, jeśli certyfikat wygaśnie w trakcie zatrudnienia koniecznym jest dostarczenie certyfikatu potwierdzającego przedłużenie certyfikacji w terminie 7 dni przez datą wygaśnięcia poprzedniego certyfikatu. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15 35-959 Rzeszów z dopiskiem: Dotyczy naboru nr 10/2026 w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Rzeszowie. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 17 23 00 672. KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) dalej RODO, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Starostwo Powiatowe w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów, które realizuje zadania Starosty Rzeszowskiego oraz Zarządu Powiatu. Kontakt telefoniczny: 172300651, adres e-mail: starostwo@powiat.rzeszowski.pl . 2. W zakresie dotyczącym ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: tel. 172300785, adres e-mail: rodo@powiat.rzeszowski.pl . 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze. 4. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji. 5. Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o: a) przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, m.in. niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b) dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Ponadto odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Starostwem Powiatowym w Rzeszowie w zakresie utrzymania i serwisu systemów teleinformatycznych wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych. 7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez czas potrzebny do przeprowadzenia naboru, a następnie przechowywane będą przez czas określony w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. 8. Ponadto przysługują Pani/Panu następujące prawa: a) dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO, b) żądania do sprostowania (poprawienia) swoich danych na podstawie art. 16 RODO, jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne, c) żądania usunięcia danych na podstawie art. 17 RODO, po ustaniu okresu ich przechowywania, w myśl obowiązujących przepisów, d) żądania ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO, e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO, f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na podstawie przepisów zawartych w art. 77 RODO KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY DOTYCZĄCA PROCEDURY ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH W związku z procesem rekrutacyjnym w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie, informuję, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia można dokonać w sposób anonimowy lub jawny, w zależności od Państwa wyboru. Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych: 1. za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: zgłoszenia@powiat.rzeszowski.pl 2. w formie listownej na adres: Starostwa Powiatowego w Rzeszowie ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów z dopiskiem na kopercie Zgłoszenie nieprawidłowości do rąk własnych przyjmującego zgłoszenie. Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych jest dostępny na stronie intranetowej: bip.powiat.rzeszowski.pl/Starostwo/Ochrona sygnalistów Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z osobą obsługującą zgłoszenia: 172300785. |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | GRUNWALDZKA |
| Numer budynku pracodawcy | 15 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Przy aplikowaniu o pracę w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie, kluczowe jest, aby starannie przygotować wymagane dokumenty, w tym list motywacyjny oraz odpowiednie kserokopie poświadczeń wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Pamiętaj, że wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem, co jest niezbędne do rozpatrzenia twojej aplikacji. Aplikacje należy składać w zamkniętej kopercie osobiście lub wysłać pocztą na podany adres, z dopiskiem dotyczącym naboru. Nie zapomnij dostarczyć dokumentów w terminie, aby Twoja oferta została uwzględniona w procesie rekrutacyjnym. Więcej szczegółów znajdziesz w ogłoszeniu o naborze.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/4149 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 2026-11-09 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |