| Stanowisko: | Prezydent Miasta Rzeszowa Ogłasza Nabór Na Wolne Stanowisko Pracy Podinspektora Ii W Wydziale Organizacyjno Administracyjnym (Oddział Kadr I Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa (K/M) |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 5 400 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Urząd Miasta Rzeszowa poszukuje kandydatów na stanowisko Podinspektora II w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw związanych ze stażami oraz praktykami zawodowymi, obsługę dokumentów kadrowych, a także przygotowywanie projektów pism i wykazów etatów. Wymagane jest obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe oraz doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi kadrowej. Praca będzie odbywać się w Rzeszowie, przy ulicy Rynek 12. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na czas określony, z wynagrodzeniem od 5 400 PLN brutto. Aplikacje można składać osobiście lub przesłać pocztą do 9 listopada 2026 roku. Szczegóły dotyczące aplikacji znaleźć można na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. RYNEK 11, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie spraw związanych ze stażami absolwenckimi oraz praktykami zawodowymi i studenckimi; obsługa obiegu dokumentów i pism kadrowych; prowadzenie rejestru umów zlecenia, umów o dzieło, zgłaszanie osób fizycznych do ZUS; przygotowywanie projektów upoważnień dla nowych pracowników pod kątem przetwarzania danych osobowych; przygotowywanie wykazów etatów związanych z administracją rządową; porządkowanie teczek osobowych z uwzględnieniem przepisów RODO; wydawanie legitymacji służbowych i identyfikatorów dla pracowników Urzędu Miasta i pracowników jednostek organizacyjnych; prowadzenie spraw wojskowych; przygotowywanie projektów pism dotyczących stażu pracy. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Data rozpoczęcia pracy | 2026-12-01 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 5 400 PLN |
| Dodatkowy opis wynagrodzenia | + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | PREZYDENT MIASTA RZESZOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY PODINSPEKTORA II W WYDZIALE ORGANIZACYJNO ADMINISTRACYJNYM (ODDZIAŁ KADR I SZKOLEŃ) URZĘDU MIASTA RZESZOWA (K/M) |
| Numer stanowiska | Prezydent Miasta Rzeszowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora II w Wydziale Organizacyjno Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa (K/M) |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pracownik biurowy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | RYNEK |
| Numer budynku pracodawcy | 11 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 5 400 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca podinspektor rzeszów - Wymagania
Kandydat na oferowane stanowisko powinien spełniać następujące wymogi: obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe, a także doświadczenie zawodowe związane z obsługą kadrową. Wymagana jest również pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Dodatkowo, osoba ubiegająca się o pracę nie może mieć prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo oraz musi posiadać nieposzlakowaną opinię. Wskazany jest również bieg w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego. Kluczowe cechy to odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres oraz umiejętność pracy w zespole.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | 1. Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe; doświadczenie zawodowe związane z obsługą kadrową; pełna zdolność do czynności prawnych; korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy oraz znajomość aktów wykonawczych; znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz Rozporządzenia w sprawie wyłączenia od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny; bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa; biegła znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) oraz programu Płatnik; odpowiedzialność, zaangażowanie w pracę, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność. |
Dane pracodawcy
Urząd Miasta Rzeszowa to instytucja publiczna, która pełni kluczową rolę w zarządzaniu miastem, zapewniając mieszkańcom usługi administracyjne oraz wsparcie w różnych sprawach lokalnych. Obecnie prowadzi nabór na stanowisko praca podinspektor Rzeszów, oferując możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku. Organizacja stawia na profesjonalizm oraz wysoką jakość świadczonych usług, co wpływa na zadowolenie społeczeństwa. Wszystkie zainteresowane osoby zachęcamy do aplikowania w określonym terminie, aby dołączyć do zespołu Urzędu Miasta Rzeszowa.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | URZĄD MIASTA RZESZOWA |
| NIP pracodawcy | 8133734188 |
| REGON pracodawcy | 000650614 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Adres aplikowania | ul. RYNEK 12, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | https://bip.erzeszow.pl/371-urzad-miasta-rzeszowa/4881-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/153627-prezydent-miasta-rzeszowa-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektora-ii-w-wydziale-organizacyjno-administracyjnym-oddzial-kadr-i-szkolen-urzedu-miasta-rzeszowa.html Wymagane dokumenty: Curriculum vitae (CV) lub życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail; list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą. Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowe https://bip.erzeszow.pl (w lokalizacji: Praca Urząd Miasta Rzeszowa Kwestionariusz oraz Oświadczenie pliki do pobrania). Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w budynku przy ul. Rynek 12, Rzeszów punkt kancelaryjny urzędu, osobiście lub przesłać pocztą na adres Urząd Miasta Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora II w Wydziale Organizacyjno Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Osoby ubiegające się o zatrudnienie, którzy spełniają wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu postępowania sprawdzającego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Miasta Rzeszowa przy ul. Rynek 12. W Urzędzie Miasta Rzeszowa obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Procedura jest dostępna pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/375-zarzadzenia-prezydenta- miasta-rzeszowa/68347-zarzadzenia-prezydenta-miasta-rzeszowa-jako-kierownika-urzedu- od-2023-r/108409-zarzadzenie-nr-1202582024-prezydenta-miasta-rzeszowa-z-dnia-18- wrzesnia-2024-r.html INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tj. w związku z zamiarem zawarcia umowy). Zakres przetwarzania danych osobowych wynika z art. 221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 oraz art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b .ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 5. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa lub stosownej umowy z administratorem, w szczególności te którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (np. dostawcy systemów informatycznych i usług IT). Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją. Informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń. 6. W przypadku wygrania naboru Pani/Pana dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w procesie naboru, będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez czas odpowiadający okresowi przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji, tj. przez 3 lata zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy, co jest prawnym interesem administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Po upływie tego okresu dane zostaną trwale usunięte lub zniszczone. 7. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych, d) usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO, e) cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, g) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych przepisami RODO. 8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych określonych jako obowiązkowe skutkuje brakiem wzięcia możliwości udziału w rekrutacji, na stanowisko którego dotyczy ogłoszenie. 9. Zarejestrowane dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji i profilowania. |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | RYNEK |
| Numer budynku pracodawcy | 12 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę, kluczowe jest staranne przeczytanie ogłoszenia oraz spełnienie wszystkich wymagań zawartych w ofercie. Przygotuj potrzebne dokumenty, takie jak curriculum vitae i list motywacyjny, pamiętając, aby były one opatrzone Twoim własnoręcznym podpisem. Dokumenty możesz składać osobiście w siedzibie pracodawcy, zlokalizowanej przy ul. RYNEK 12 w Rzeszowie, lub przesłać je pocztą na wskazany adres. Upewnij się, że wszystkie dokumenty są zgodne z wymaganiami i terminowo, aby Twoja aplikacja została rozpatrzona. Nie zapomnij również o dodaniu klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych, jeśli zostanie to wymagane. Обратите внимание, что termin złożenia dokumentów został określony na 9 listopada 2026 r., więc działaj szybko!
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/4154 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 2026-11-09 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |