| Stanowisko: | Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego |
|---|---|
| Miejscowość: | Wysocko |
| Wynagrodzenie: | od 6 500 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Dom Pomocy Społecznej w Wysocku poszukuje kandydata na stanowisko KIEROWNIKA DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZEGO. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizowanie i kierowanie pracą działu, nadzorowanie utrzymania obiektów oraz prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją nieruchomości. Wymagana jest minimum pięcioletnia praktyka w zarządzaniu zespołem oraz wykształcenie wyższe. Praca w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę na czas określony, z wynagrodzeniem od 6 500 PLN. Kandydat powinien wykazać się umiejętnościami analitycznymi oraz obowiazkowością. Oferta dotyczy pracy kierownik działu administracyjno-gospodarczego Wysocko, która rozpoczyna się 1 lutego 2025 roku. Aplikacje można składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu.
Warunki pracy i płacy
W ofercie pracy na stanowisko Kierownika Działu Administracyjno-Gospodarczego w Wysocku, zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na czas określony z wymiarem etatu 1.0. Praca odbywa się w jednej zmianie, a tygodniowy czas pracy wynosi 40 godzin. Wynagrodzenie brutto zaczyna się od 6 500 PLN, a system wynagradzania oparty jest na stawce miesięcznej. Kandydaci powinni posiadać co najmniej 5-letni staż pracy oraz umiejętności organizacji i kierowania zespołem. Miejsce pracy znajduje się w 37-543 Wysocko 2, w powiecie jarosławskim, województwo podkarpackie.
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | 37-543 Wysocko 2, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | 1. Organizowanie, kierowanie pracą Działu administracyjno gospodarczego (kuchnia, pralnia, pracownicy gospodarczy, magazyny, kotłownia, administracja, kierowca). n2. Prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją nieruchomości DPS, nadzór nnad utrzymaniem obiektów, urządzeń, narzędzi i maszyn będących w użytkowaniu nDomu w należytym stanie technicznym, a także nad prawidłowym prowadzeniem nniezbędnej dokumentacji eksploatacyjnej. n3. Organizowanie i przeprowadzanie okresowych kontroli obiektów budowlanych zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego. n4. Prowadzenie i kontrolowanie w oparciu o własne siły i środki, drobnych prac nremontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń, dozorowanie Domu oraz racjonalnego wykorzystywania środków rzeczowych i finansowych. n5. Przestrzeganie i nadzór nad przestrzeganiem przepisów w zakresie BHP, p/poż., a także instrukcji obsługi urządzeń. n6. Wykonywanie kontroli wewnętrznej. n7. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zamówień publicznych na zakup dostaw usług i robót budowlanych. n8. Sprawdzanie i potwierdzanie pod względem merytorycznym faktur oraz opisywanie faktur. n9. Wykonywanie prac związanych z inwentaryzacją, pełnienie funkcji przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej. n10. Współdziałanie z organami administracji państwowej, samorządowej i innymi ninstytucjami. n11. Przygotowywanie nowych procedur i instrukcji celem ulepszania funkcjonowania Domu. n12. Pełnienie funkcji Inspektora ochrony danych. n13. Systematyczne doskonalenie kwalifikacji zawodowych.nOczekiwania wobec kandydata: umiejętność oragnizowania pracy i analitycznego myślenia, obowiazkowość, rzetelność, dyspozycyjność, umiejetność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, umiejetność kierowania zospołem, co najmniej 5 letni staż pracy. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 01.02.2025 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 6 500 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZEGO |
| Numer stanowiska | Kierownik działu administracyjno-gospodarczego |
| Miejscowość pracodawcy | Wysocko |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | jarosławski |
| Gmina pracodawcy | Laszki |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | kierownik działu administracyjno-gospodarczego |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Wysocko, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Numer budynku pracodawcy | 2 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 6 500 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca kierownik działu administracyjno-gospodarczego Wysocko - Wymagania
Kandydat na stanowisko kierownika działu administracyjno-gospodarczego powinien posiadać co najmniej 5-letni staż pracy w tym zawodzie. Wymagane jest wykształcenie wyższe, w tym licencjat. Dodatkowe umiejętności oraz znajomość języków obcych nie są wymienione jako kluczowe. Poziom kwalifikacji zawodowej nie został określony. Oczekiwane jest, aby kandydat spełniał wszystkie wymogi formalne na wskazanym stanowisku.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Zawody wymagane do wykonywania pracy | Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (wymagany staż - lata: 5) |
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Dane pracodawcy
Dom Pomocy Społecznej w Wysocku to instytucja zajmująca się zapewnieniem wsparcia osobom potrzebującym, w tym osobom starszym i niepełnosprawnym. W związku z rozwojem placówki, poszukują kandydatów na stanowisko praca kierownik działu administracyjno-gospodarczego Wysocko. Organizacja dąży do tworzenia przyjaznego i profesjonalnego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności oraz kompetencje. Osoba na stanowisku kierownika będzie odpowiedzialna za zarządzanie administracją oraz organizacją gospodarki placówki. Kontakt w sprawie aplikacji możliwy jest poprzez Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | Dom Pomocy Społecznej w Wysocku |
| NIP pracodawcy | 7921882576 |
| REGON pracodawcy | 650959512 |
| Sposób aplikowania do pracy | za pośrednictwem urzędu |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu |
| Adres aplikowania | Słowackiego 2, 37-500 Jarosław, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie |
| Osoba do kontaktu | Wojciech Gmyrek |
| Numer telefonu osoby do kontaktu | 167341111 w. 203 |
| Email osoby do kontaktu | wgmyrek@jaroslaw.praca.gov.pl |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | 1. Podpisany własnoręcznie list motywacyjny, n2. Podpisany własnoręcznie życiorys - CV, n3. Wypełniony kwestionariusz osobowy wg załącznika, n4. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, n5. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy, a w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające nokres zatrudnienia), n6. Podpisane własnoręcznie oświadczenia o: na) posiadanym obywatelstwie, (nie dotyczy osób ubiegających się o zatrudnienie na zasadach wskazanych w art. 11. ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, które przedstawiają kopie właściwych ndokumentów tożsamości i karty pobytu oraz zaświadczenia o znajomości języka polskiego wskazane w cytowanej ustawie), nb) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nc) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nd) posiadaniu nieposzlakowanej opinii, ne) braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku objętym naborem, nf) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Dom Pomocy nSpołecznej w Wysocku, Wysocko 2, 37-543 Laszki w celu realizacji procesu rekrutacji oraz zgodę na przetwarzanie tych danych także po zakończeniu procesu rekrutacji na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt. nZostałem poinformowany, iż zgoda może zostać przeze mnie wycofana w każdym czasie”. n7. Kopie właściwych dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym nna podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - zgodnie z art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych), n8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy, jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | jarosławski |
| Gmina pracodawcy | Jarosław |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Jarosław |
| Skrócony sposób aplikowania | U |
| Ulica pracodawcy | Słowackiego |
| Numer budynku pracodawcy | 2 |
| Czy publikować dane pracodawcy | tak |
| Imię i nazwisko osoby zgłoszonej | Agata Cebulak |
| Telefon osoby zgłoszonej | 16 628 53 57 |
| E-mail osoby zgłoszonej | wysockdps1@domypomocy.pl |
| Czy pokazać dane kontaktowe pracodawcy | tak |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę na stanowisko Kierownika Działu Administracyjno-Gospodarczego w Domu Pomocy Społecznej w Wysocku, ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z wymaganiami oraz zakresem obowiązków, a następnie przygotować wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak list motywacyjny, CV oraz kopie potwierdzających kwalifikacje. Zwróć uwagę na wymagany staż pracy oraz umiejętności organizacyjne i analityczne. Upewnij się, że Twoje aplikacje są zgodne z wymaganiami formalnymi, co zwiększy Twoje szanse na pozytywne rozpatrzenie kandydatury. Pamiętaj, aby aplikować za pośrednictwem wskazanego urzędu pracy.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/25/0021 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1708 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 31.01.2025 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |