| Stanowisko: | Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Nr 1 W Krośnie K/M |
|---|---|
| Miejscowość: | Krosno |
| Wynagrodzenie: | od 6 070 do 11 000 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
W Krosnie poszukiwany jest dyrektor Domu Pomocy Społecznej nr 1. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie jednostką, reprezentowanie jej na zewnątrz oraz realizację zadań określonych w Statucie. Wymagana jest wyższa edukacja oraz co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym trzyletnie doświadczenie w pomocy społecznej. Oferowana praca dyrektor domu pomocy społecznej krosno będzie na umowę o pracę na czas określony z wynagrodzeniem od 6 070 do 11 000 PLN brutto miesięcznie. Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania ani wyżywienia. Zgłoszenia można składać do 8 września 2026 roku w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna. Ponadto, kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia koncepcji funkcjonowania placówki.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | więcej pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-domu-pomocy-spolecznej-nr-1-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2 Zakres zadań: a) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz, b) realizacja zadań w zakresie określonym w Statucie Domu Pomocy Społecznej nr 1 (DPS), c) wydawanie zarządzeń wewnętrznych regulujących pracę DPS, d) realizowanie polityki kadrowej, e) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w jednostce, f) zawieranie umów, porozumień oraz wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie z posiadanymi upoważnieniami, g) odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej jednostki, zarządzanie mieniem, h) podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań DPS, i) koordynacja prac nad realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, j) opracowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna w zakresie powierzonych obowiązków oraz realizacja zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna, k) składanie sprawozdań z działalności DPS, l) współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi, m) wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krosna |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 08.09.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 6 070 do 11 000 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ NR 1 W KROŚNIE K/M |
| Numer stanowiska | Dyrektor Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie K/M |
| Miejscowość pracodawcy | Krosno |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Krosno |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | kierownik ośrodka pomocy rodzinie |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Krosno, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 6 070 do 11 000 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca dyrektor domu pomocy społecznej krosno - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują wykształcenie wyższe, a także specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Kandydat powinien posiadać co najmniej 5-letni staż pracy lub prowadzić działalność gospodarczą o odpowiednim charakterze przez minimum 5 lat, w tym 3-letni staż w pomocy społecznej. Niezbędne jest również brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo oraz pełna zdolność do czynności prawnych. Wymagana jest otwartość na zmiany oraz umiejętność współpracy w zespole, a także kompetencje organizacyjne i kierownicze. Dodatkowo, preferowany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), c) 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), e) pełna zdolność do czynności prawnych, f) korzystanie z pełni praw publicznych, g) obywatelstwo polskie, h) nieposzlakowana opinia, i) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, j) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, k) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie danych osobowych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o pomocy społecznej, rozporządzenie w sprawie domów pomocy społecznej, l) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. wymagania dodatkowe: a) co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej. |
Dane pracodawcy
Kontakt przez PUP to instytucja związana z samorządem terytorialnym, która angażuje się w działania na rzecz wsparcia lokalnej społeczności. Obecnie oferuje pracę na stanowisku dyrektora domu pomocy społecznej w Krosnie, gdzie poszukiwany jest kandydat z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Aplikacje można składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie, co zapewnia transparentny proces rekrutacji. Wszelkie wymagane dokumenty oraz szczegóły dotyczące naboru dostępne są pod wskazanym linkiem. Oferta ta stanowi doskonałą okazję dla osób z pasją do pracy w pomocy społecznej.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | kontakt przez PUP |
| Sposób aplikowania do pracy | za pośrednictwem urzędu |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie |
| Adres aplikowania | Bieszczadzka 5, 38-400 Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie |
| Osoba do kontaktu | Waldemar Witych |
| Numer telefonu osoby do kontaktu | 134361719 |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | więcej pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-domu-pomocy-spolecznej-nr-1-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2, Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, w tym specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej, 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej (np.: świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26 roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów), wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej, kwalifikacje i umiejętności, opinie, referencje, 4) oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na formularzu stanowiącym załącz do ogłoszenia o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie (kobieta/mężczyzna), 5) pisemna autorska koncepcja funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie obejmującą max. do 5 stron A4 znormalizowanego tekstu, czcionka: Arial, rozmiar 12, odstępy między wierszami: 1,5 wiersza. W przypadku dokumentów aplikacyjnych wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz Regulamin zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 1178/18 Prezydenta Miasta Krosna z dnia 29 stycznia 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna z późn. zm. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna, ul. Lwowska 28A, 38-400 Krosno w terminie do dnia 8 września 2026 roku włącznie (decyduje data wpływu) w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora (kobieta/mężczyzna) w Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie. |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Krosno |
| Gmina pracodawcy | Krosno |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Krosno |
| Skrócony sposób aplikowania | U |
| Ulica pracodawcy | Bieszczadzka |
| Numer budynku pracodawcy | 5 |
| Krótki opis działalności pracodawcy | Samorząd terytorialny |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie, warto szczegółowo zapoznać się z wymaganiami i zakresem obowiązków, aby przygotować odpowiednie dokumenty aplikacyjne. Zwróć szczególną uwagę na konieczność posiadania wykształcenia wyższego oraz pięcioletniego doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej, w tym co najmniej trzyletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym. W liście motywacyjnym warto podkreślić swoje umiejętności organizacyjne, społeczne oraz kompetencje kierownicze, które mogą przyczynić się do skutecznego zarządzania jednostką. Pamiętaj także o przygotowaniu koncepcji funkcjonowania DSP, co stanowi istotny element procesu rekrutacji. Dokumenty należy złożyć w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna do dnia 8 września 2026 roku.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/0901 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1699 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 08.09.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | tak |
| Finansowana z PFRON | nie |