Centralna baza ofert pracy - praca automatyk utrzymania ruchu elektryk Tarnobrzeg
Szczegóły oferty
Automatyk Utrzymania Ruchu/Elektryk (K/M) poszukiwany do pracy w Tarnobrzegu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za konserwację oraz bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń. Praca w systemie zmianowym, 40 godzin tygodniowo, w ruchu ciągłym. Wymagane jest wykształcenie średnie lub wyższe techniczne oraz znajomość czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej. Wynagrodzenie brutto wynosi od 5460 PLN, do tego dochodzą dodatki i premia. Oferta dotyczy umowy o pracę na czas określony, z rozpoczęciem 21 września 2026 roku. Zgłoszenia można składać bezpośrednio do pracodawcy, firmy SCHOLLGLAS Polska Sp. z o.o.
Warunki pracy i płacy
Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły
ul. Zakładowa 39, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków
Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy
Konserwacja oraz bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń. Praca w ruchu ciągłym w godzinach: 6-14; 14-22; 22-6
Praca automatyk utrzymania ruchu elektryk Tarnobrzeg - Wymagania
W ofercie pracy wymagane jest wykształcenie średnie zawodowe lub techniczne. Kandydat powinien posiadać silną znajomość czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej, zagadnień związanych ze sterowaniem maszyn przemysłowych oraz z zakresu elektro - automatyki i pneumatyki przemysłowej. Dodatkowo, wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, elektronika, robotyka) jest pożądane. Mile widziane jest doświadczenie na stanowisku związanym z przedmiotem pracy. Wymagania te przyczyniają się do efektywnego wykonywania powierzonej roli.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
średnie zawodowe, techniczne
Wymagane uprawnienia do pracy
znajomość czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej, znajomość zagadnień związanych ze sterowaniem maszyn przemysłowych, znajomość zagadnień z zakresu elektro - automatyki i pneumatyki przemysłowej
Wymagania pożądane
Wymagania pożądane
Wykształcenie pożądane do pracy
wyższe (w tym licencjat), techniczne
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (automatyka, elektronika, robotyka). Mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku.
Dane pracodawcy
SCHOLLGLAS Polska Sp. z o.o. jest firmą zajmującą się kształtowaniem i obróbką szkła płaskiego, z siedzibą w Tarnobrzegu. Pracodawca oferuje możliwości zatrudnienia na stanowisku praca automatyk utrzymania ruchu elektryk Tarnobrzeg. Aplikacje można składać bezpośrednio do firmy, drogą mailową lub osobiście. Wszystkie oferowane stanowiska są doskonałą okazją dla specjalistów w branży. Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem 15 651 07 09.
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
SCHOLLGLAS Polska Sp. z o.o.
NIP pracodawcy
9511595217
REGON pracodawcy
012236555
Sposób aplikowania do pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu
Adres aplikowania
ul. Zakładowa 39, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie
Numer telefonu osoby do kontaktu
15 651 07 09
Email osoby do kontaktu
kadry@schollglas.pl
Język aplikacji
polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji
Cv należy wysyłać na adres e-mail: kadry@schollglas.pl, lub magdalenalibicka@schollglas.com lub składać na bramie Zakładu w Tarnobrzegu
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Aplikując na stanowisko AUTOMATYKA UTRZYMANIA RUCHU/ELEKTRYKA w Tarnobrzegu, pamiętaj o kilku ważnych kwestiach. Po pierwsze, przygotuj aktualne CV i zwróć szczególną uwagę na swoje umiejętności związane z czytaniem schematów elektrycznych, sterowaniem maszynami oraz zagadnieniami elektro-automatyki. Upewnij się, że Twoje wykształcenie (średnie zawodowe lub techniczne) oraz doświadczenie związane z tym stanowiskiem są wyraźnie zaznaczone. Dokumenty aplikacyjne wysyłaj na adres e-mail podany w ogłoszeniu lub przekaż je osobiście w siedzibie firmy. Nie zapomnij również sprawdzić szczegółów dotyczących warunków pracy, w tym systemu zmianowego, wynagrodzenia oraz zakresu obowiązków.
