Centralna baza ofert pracy - praca pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Mielec
Szczegóły oferty
W Mielcu poszukiwani są kandydaci na stanowisko praca pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Mielec. Oferta dotyczy umowy o pracę na czas określony, w wymiarze pełnego etatu, z wynagrodzeniem startingowym od 4 666 PLN brutto. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie w zakresie zarządzania personelem, administrowanie sprawami pracowniczymi oraz organizację szkoleń zawodowych. Wymagana jest wykształcenie wyższe oraz mile widziane doświadczenie w obszarze HR. Praca odbywa się w systemie jednozmianowym, a dokumenty aplikacyjne należy składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu. Zatrudnienie rozpocznie się 19 maja 2025 roku, a zakończy 18 lutego 2026 roku. Serdecznie zapraszamy do aplikacji!
Warunki pracy i płacy
Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły
Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków
Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy
Asystent do spraw personalnych - wsparcie w realizacji wszelkich prac związanych z zarządzaniem personelem, administrowanie sprawami pracowniczymi, wsparcie procesów rekrutacji i selekcji, wsparcie organizacji szkoleń zawodowych i procesów rozwoju pracowników, wdrażanie i monitorowanie systemów motywacyjnych, współtworzenie i realizacja marketingu personalnego.
Rodzaj umowy zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu
1
Określenie zmianowości pracy
jedna zmiana
Liczba godzin pracy tygodniowo
40
Liczba godzin pracy miesięcznie
160
Data rozpoczęcia pracy
19.05.2025
Data zakończenia pracy
18.02.2026
Rodzaj wynagrodzenia
Wynagrodzenie brutto
Wynagrodzenie brutto
od 4 666 PLN
System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną
Praca w dni wolne
nie
Czy oferta pracy tymczasowej
nie
Czy zatrudnienie od zaraz
nie
Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie
nie
Czy pracodawca oferuje wyżywienie
nie
Pracodawca pokrywa koszty przejazdu
nie
Nazwa stanowiska pracy
POZOSTALI SPECJALIŚCI DO SPRAW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Numer stanowiska
Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Miejscowość pracodawcy
Mielec
Województwo pracodawcy
podkarpackie
Powiat pracodawcy
mielecki
Kraj pracodawcy
Polska
Czy oferta dotyczy pracy stałej
nie
Nazwa zawodu w ofercie
pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Praca pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Mielec - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują wykształcenie wyższe (w tym licencjat), preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia oraz socjologia. Wskazane jest również posiadanie prawa jazdy kat. B oraz znajomość technik rekrutacyjnych i przepisów prawa pracy. Kandydaci powinni wykazywać się zdolnościami organizacyjnymi, bardzo dobrą komunikatywnością, kreatywnością oraz samodzielnością. Dodatkowo, mile widziana jest znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, a także języka angielskiego. Kandydaci powinni być odpowiedzialni, lojalni wobec firmy oraz umieć pracować w zespole.
Wymagania pożądane
Wymagania pożądane
Wykształcenie pożądane do pracy
wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo jazdy kat. B, wiedza z zakresu technik rekrutacyjnych, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zdolności organizacyjne, bardzo dobra komunikatywność, samodzielność, kreatywność, empatia, odpowiedzialność, lojalność wobec firmy, dobra organizacja swojego czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole, dobra znajomość pakietu MS Office - zwłaszcza Excel, mile widziana znajomość język angielskiego.
Dane pracodawcy
Pracodawcą oferującym zatrudnienie jest firma kontakt przez PUP. Praca pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Mielec jest skierowana do osób bezrobotnych, które spełniają wymagania określone przez pracodawcę. Aplikacja odbywa się za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu, gdzie zainteresowani mogą otrzymać skierowanie. Osobą do kontaktu jest Anna Banaś, która udzieli dodatkowych informacji. Uwaga, dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć bezpośrednio do urzędników urzędów pracy.
Oferta pracy w ramach prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych. Osoby spełniające wymagania pracodawcy proszone są o zgłoszenie się do doradcy klienta do Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu w celu otrzymania skierowania.
Aplikując o pracę na stanowisko asystenta do spraw personalnych w Mielcu, warto zwrócić szczególną uwagę na kilka kluczowych aspektów. Zadbaj o starannie przygotowane CV oraz list motywacyjny, w których podkreślisz swoje umiejętności związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym wiedzę na temat technik rekrutacyjnych oraz przepisów prawa pracy. Pamiętaj także o wymogach dotyczących wykształcenia - preferowane jest wykształcenie wyższe kierunkowe. Przed rozmową kwalifikacyjną, zapoznaj się z zakresem obowiązków, aby móc skutecznie zaprezentować swoje doświadczenie oraz pomysły na wsparcie procesów rekrutacji i organizacji szkoleń. Nie zapomnij również o dobrej organizacji oraz umiejętności pracy w zespole, które są niezwykle istotne na tym stanowisku.
