Centralna baza ofert pracy - praca piekarz chmielnik
Szczegóły oferty
W Chmielniku poszukiwany jest piekarz do pracy w lokalnej piekarni. Oferta dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony, z wynagrodzeniem od 5 000 PLN brutto. Pracownik będzie odpowiedzialny za wypiek chleba, a praca odbywać się będzie w systemie zmianowym, w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Wymagana jest znajomość branży oraz wykształcenie zasadnicze branżowe. Praca w wolne dni jest również częścią oferty. Osoby zainteresowane mogą aplikować bezpośrednio do pracodawcy, który znajduje się pod adresem Chmielnik Rzeszowski 146. Ta oferta to idealna szansa dla poszukujących stabilnej pracy piekarz chmielnik.
Wymagania do pracy obejmują posiadanie zasadniczego branżowego wykształcenia. Kandydaci nie muszą posiadać dodatkowych uprawnień ani umiejętności. Nie są również wymagane doświadczenie zawodowe ani znajomość języków obcych. Wskazane jest, aby aplikujący spełniali jedynie podstawowy wymóg edukacyjny. Wymagania zostały określone w ofercie pracy.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
zasadnicze branżowe
Dane pracodawcy
CHMIELNIK-ZDRÓJ" SPÓŁKA AKCYJNA to dynamiczna firma z siedzibą w Chmielniku, położona w województwie podkarpackim. Specjalizuje się w produkcji wypieków, co czyni ją doskonałym miejscem dla osób poszukujących pracy piekarz Chmielnik. Pracodawca ceni sobie profesjonalizm oraz zaangażowanie swoich pracowników. Aplikacje można składać bezpośrednio do firmy, kontaktując się telefonicznie. Chmielnik-Zdrój oferuje stabilne warunki zatrudnienia w przyjaznym środowisku.
Aplikując o pracę jako pomoc piekarza w Chmielniku, warto zwrócić szczególną uwagę na wymogi dotyczące wykształcenia – wymagane jest wykształcenie zasadnicze branżowe. *Pamiętaj również, aby przygotować aktualne CV, które podkreśli Twoje umiejętności i doświadczenie w branży piekarskiej.* Praca wiąże się ze zmianowością (dwie zmiany) oraz możliwością pracy w wolne dni, co warto uwzględnić w swoim harmonogramie. Nie zapomnij skontaktować się telefonicznie z pracodawcą, aby uzyskać więcej informacji na temat oferty i procesu rekrutyacji.
