Firma FRAC DETAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje pracownika na stanowisko praca pracownik stoiska piekarniczego Rzeszów. Do zadań nowego pracownika będzie należała obsługa klientów, krojenie pieczywa oraz wypiekanie różnorodnych przekąsek. Praca odbywa się w systemie zmianowym na pełen etat, a wynagrodzenie brutto wynosi od 4700 PLN z możliwością premii. Wymagana jest aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz chęci do pracy. Miejsce pracy znajduje się na ulicy Ignacego Solarza w Rzeszowie. Ofertę zatrudnienia zapewniono na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Osoby zainteresowane mogą aplikować bezpośrednio do pracodawcy.
Warunki pracy i płacy
Pracownik stoiska piekarniczego w Rzeszowie będzie odpowiedzialny za obsługę klientów, krojenie pieczywa oraz wypiekanie różnorodnych przekąsek. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na okres próbny, w wymiarze pełnoetatowym (1.0). Praca realizowana jest w systemie dwuzmianowym, co wiąże się z możliwością pracy w dni wolne. Wynagrodzenie brutto wynosi od 4 700 PLN oraz zawiera premię, a pracownik może liczyć na elastyczne godziny pracy - 40 godzin tygodniowo. Miejsce pracy znajduje się przy ul. Ignacego Solarza 19a w Rzeszowie, woj. podkarpackie.
Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły
IGNACEGO SOLARZA 19a, 35-118 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków
Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy
obsługa klientów, krojenie pieczywa, wypiekanie bułek, chlebków i różnego rodzaju przekąsek, drobne prace porządkowe
Praca pracownik stoiska piekarniczego Rzeszów - Wymagania
Kandydat do pracy powinien posiadać brak lub niepełne podstawowe wykształcenie oraz aktualną książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych. Wymagane jest również wykazanie chęci do pracy. Preferowane jest doświadczenie na podobnym stanowisku, jednak nie jest ono obligatoryjne. Brak innych wymagań dotyczących języków obcych oraz dodatkowych uprawnień.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
brak lub niepełne podstawowe
Wymagane uprawnienia do pracy
AKTUALNA KSIĄŻECZKA DO CELÓW SANITARNO EPIDEMIOLOGICZNYCH
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
CHĘCI DO PRACY, MLE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE NA PODOBNYM STANOWISKU
Dane pracodawcy
FRAC DETAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ to dynamicznie rozwijająca się firma z siedzibą w Rzeszowie, która stawia na jakość i świeżość swoich produktów. Zatrudniając pracowników, firma zapewnia przyjazne środowisko pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Aktualnie poszukuje pracowników do stoiska piekarniczego w Rzeszowie, gdzie kandydaci będą mieli szansę uczestniczyć w tworzeniu najwyższej jakości wyrobów piekarniczych. Oferty pracy można składać bezpośrednio do pracodawcy, korzystając z różnych form kontaktu. Szczegóły aplikacji dostępne są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie.
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
FRAC DETAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP pracodawcy
8132514295
REGON pracodawcy
69049383800000
Sposób aplikowania do pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Adres aplikowania
Lwowska 6, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Numer telefonu osoby do kontaktu
694 441 910
Email osoby do kontaktu
rekrutacja@frac.pl
Język aplikacji
polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji
cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Osoby aplikujące o pracę na stanowisko pracownika stoiska piekarniczego w Rzeszowie powinny skupić się na przygotowaniu starannie przemyślanego CV, które podkreśli ich umiejętności oraz chęci do pracy. Warto pamiętać, że wymagana jest aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, a doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Aplikacje można przesyłać bezpośrednio do pracodawcy, zarówno drogą elektroniczną, jak i osobiście, co zwiększa szansę na zauważenie przez rekrutera. Dobre wrażenie mogą również zrobić potencjalni pracownicy, wykazując się elastycznością w kontekście pracy w dni wolne oraz gotowością do pracy w systemie zmianowym.
