| Stanowisko: | Specjalista Ds. Płacowych (Kobieta Lub Mężczyzna) |
|---|---|
| Miejscowość: | Dębowiec |
| Wynagrodzenie: | od 4 806 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Centrum Usług Wspólnych Gminy Dębowiec poszukuje kandydatów na stanowisko specjalista ds. płacowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za naliczanie wynagrodzeń, obliczanie zasiłków oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy oraz programu Płatnik. Pracodawca oferuje umowę o pracę na czas określony z wynagrodzeniem od 4 806 PLN brutto. Wymagane jest wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze płacowej. Praca odbywać się będzie w pełnym wymiarze godzin, od poniedziałku do piątku, w siedzibie w Dębowcu. Aplikacje można składać bezpośrednio do pracodawcy.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | 38-220 Dębowiec 500, powiat: jasielski, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | l. naliczanie wynagrodzeń nauczycieli, pracowników obsługi i sporządzanie list płac - praca w programie płacowym Yulcan, 2. obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich, 3. prowadzenie kart wynagrodzeńpracowników, 4. sporządzanie zaświadczeńdo celówemerytalno-rentowych pracowników, 5. rozliczanie składek ZUS oraz sporządzanie i przekazywanie deklaracji i raportów w programie "Płatnik", zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, 6. obshiga Pracowniczych Planów Kapitałowych - rozliczanie składek oraz sporządzanie raportów wpłat do systemu funduszu, 7. sporządzanie deklaracji PEFRON, 8. sporządzanie sprawozdań GUS, 9. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, 10.wystawianie zaświadczeńo wynagrodzeniach pracowników, 11. weryfikacja danych w Systemie Informacji Oświatowej, 12. naliczanie i rozliczanie średnich wynagrodzeń nauczycieli zgodnie z art. 30a Karty Nauczyciela, 13. czuwanie i odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny budżetowej, 14. monitorowanie przepisówprawnych związanych z wykonywanymi zadaniami, 15. wykonywanie innych zadańpowierzonych przez uprawnione osoby |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Data rozpoczęcia pracy | 2027-01-02 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 4 806 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | SPECJALISTA DS. PŁACOWYCH (KOBIETA LUB MĘŻCZYZNA) |
| Numer stanowiska | Specjalista ds. płacowych (kobieta lub mężczyzna) |
| Miejscowość pracodawcy | Dębowiec |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | jasielski |
| Gmina pracodawcy | Dębowiec |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | specjalista do spraw kadr |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Dębowiec, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Numer budynku pracodawcy | 500 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 4 806 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca specjalista ds. płacowych Dębowiec - Wymagania
Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub administracji. Wymagana jest również co najmniej dwuletnia praktyka w obszarze obsługi płac oraz znajomość przepisów dotyczących Karty Nauczyciela i systemu oświaty. Oczekiwane są umiejętności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie w sytuacjach stresowych. Dodatkowo, istotne są predyspozycje osobiste takie jak odpowiedzialność i komunikatywność. Kandydaci muszą wykazać się również znajomością programów płacowych oraz brakiem skazania prawomocnym wyrokiem sądu.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: fnanse; rachunkowość- ekonomia; administracja, |
| Wymagane uprawnienia do pracy | brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Wymagania dodatkowe; l. znajomość przepisów: ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o systemie oświaty, ustawy o finansach publicznych, ustawy o Systemie Informacji Oświatowej, 2. predyspozycje osobiste: odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, komunikatywność, rzetelność, dokładność, samodzielność, umiejętność interpretacji i odpowiedniego stosowania przepisówprawa, organizacji i planowaniapracy samodzielnej oraz w zespole, umiejętność pracy w zespole, bezstronność, umiejętność radzeniasobiew sytuacjach stresowych, 3. znajomość programu Płatnik i programów płacowych, 4. co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą płac, 5. obsługa urządzeńbiurowych |
| Ogólny wymagany staż pracy | 3 |
Dane pracodawcy
CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY DĘBOWIEC to instytucja publiczna z siedzibą w Dębowcu, w powiecie jasielskim, województwo podkarpackie. Firma zatrudnia pięć osób, a jej działalność koncentruje się na świadczeniu usług wspólnych dla gminy. Aktualnie poszukują kandydatów na stanowisko praca specjalista ds. płacowych Dębowiec, oferując stabilne zatrudnienie w przyjaznym środowisku. Kontakt z pracodawcą możliwy jest osobiście lub telefonicznie. Gmina Dębowiec zaprasza do aplikowania osoby z odpowiednimi kwalifikacjami.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY DĘBOWIEC |
| NIP pracodawcy | 6851602647 |
| REGON pracodawcy | 370287555 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle |
| Adres aplikowania | 38-220 Dębowiec 500, powiat: jasielski, woj: podkarpackie |
| Osoba do kontaktu | Lucyna Mastaj |
| Numer telefonu osoby do kontaktu | 13 4413710 |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | cv |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | jasielski |
| Gmina pracodawcy | Dębowiec |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Dębowiec |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Numer budynku pracodawcy | 500 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów, które mogą zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie. Po pierwsze, dokładnie przeczytaj ogłoszenie i upewnij się, że rozumiesz wymagania oraz zakres obowiązków związanych z ofertą. Starannie przygotuj swoje CV, dostosowując je do konkretnej oferty, podkreślając doświadczenie i umiejętności, które odpowiadają potrzebom pracodawcy. Pamiętaj również o odpowiednich formach kontaktu – w tym przypadku aplikuj bezpośrednio do pracodawcy, preferując kontakt osobisty lub telefoniczny. Wreszcie, nie zapomnij o terminach – oferta jest ważna do 18 listopada 2026 roku.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/1057 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1656 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 2026-11-18 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |