| Stanowisko: | Prezydent Miasta Rzeszowa Ogłasza Nabór Na Wolne Stanowisko Pracy Podinspektora I W Wydziale Organizacyjno Administracyjnym (Oddział Kadr I Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa (K/M) |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 5 400 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Urząd Miasta Rzeszowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora I w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń). Poszukiwane są osoby z wykształceniem wyższym, posiadające doświadczenie w obsłudze kadrowej oraz pełną zdolność do czynności prawnych. Do głównych zadań pracownika będzie należało prowadzenie ewidencji czasu pracy, przygotowywanie wykazów urlopów oraz sporządzanie projektów pism związanych z zatrudnieniem. Praca odbywa się w Rzeszowie, przy ul. Rynek 12, od poniedziałku do piątku od godz. 8:00. Wynagrodzenie brutto wynosi od 5 400 PLN, z możliwością dodatkowego dodatku za wieloletnią pracę. Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą do 9 listopada 2026 roku. Więcej informacji można znaleźć pod tym linkiem: [oferta pracy](https://oferty.praca.gov.pl/portal/lista-ofert/szczegoly-oferty/917995fb55760272ae15323c1e07417b).
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. RYNEK 11, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopów pracowników Urzędu Miasta; opracowywanie wykazu bieżącego urlopu i zaległego; przygotowywanie wykazu pracowników do wypłaty ekwiwalentu za materiały biurowe i odzież ochronną; przygotowywanie skierowań na badania lekarskie; sporządzanie corocznie wykazu osób uprawnionych do otrzymania dodatkowego, 13-tego wynagrodzenia; przygotowywanie projektów pism dotyczących rozwiązania stosunku pracy, w tym świadectw pracy; przygotowywanie projektów pism dotyczących stażu pracy; przygotowywanie projektów pism o przyznaniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego ojcowskiego, wychowawczego oraz bezpłatnego; przyjmowanie i weryfikacja poprawności oświadczeń pracowników o używaniu pojazdu prywatnego do celów służbowych. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Data rozpoczęcia pracy | 2026-12-01 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 5 400 PLN |
| Dodatkowy opis wynagrodzenia | + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | PREZYDENT MIASTA RZESZOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY PODINSPEKTORA I W WYDZIALE ORGANIZACYJNO ADMINISTRACYJNYM (ODDZIAŁ KADR I SZKOLEŃ) URZĘDU MIASTA RZESZOWA (K/M) |
| Numer stanowiska | Prezydent Miasta Rzeszowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora I w Wydziale Organizacyjno Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa (K/M) |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pracownik biurowy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | RYNEK |
| Numer budynku pracodawcy | 11 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 5 400 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca podinspektor rzeszów - Wymagania
Kandydat na oferowane stanowisko musi spełniać kilka kluczowych wymagań. Wymagane jest obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe oraz doświadczenie zawodowe w obsłudze kadrowej. Osoba aplikująca powinna również wykazać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych, a także nie posiadać prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa. Wśród dodatkowych oczekiwań znajduje się znajomość przepisów dotyczących samorządu oraz biegłość w obsłudze komputera i programów takich jak Microsoft Office. Kandydat powinien być odpowiedzialny, zaangażowany, odporny na stres oraz umieć pracować w zespole.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | 1. Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe; doświadczenie zawodowe związane z obsługą kadrową; pełna zdolność do czynności prawnych; korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy oraz znajomość aktów wykonawczych; znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w sprawie dokumentacji pracowniczej, bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego w tym miasta Rzeszowa; biegła znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) oraz programów Płatnik i e-ZUS; odpowiedzialność, zaangażowanie w pracę, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność. |
Dane pracodawcy
Urząd Miasta Rzeszowa to instytucja publiczna, która angażuje się w rozwój lokalnej społeczności i oferuje stabilne warunki zatrudnienia. Osoby poszukujące pracy podinspektor Rzeszów będą miały okazję do pracy w dynamicznym zespole, który odpowiada za kluczowe zadania administracyjne. Urząd kładzie duży nacisk na transparentność oraz efektywność swoich działań, a pracownicy mogą liczyć na wsparcie w realizacji zadań służbowych. Miejsce pracy znajduje się w samym sercu Rzeszowa, co sprzyja łatwemu dostępowi i współpracy z innymi instytucjami. Urząd dąży do tworzenia przyjaznej atmosfery pracy, w której każdy pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | URZĄD MIASTA RZESZOWA |
| NIP pracodawcy | 8133734188 |
| REGON pracodawcy | 000650614 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Adres aplikowania | ul. RYNEK 12, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | https://bip.erzeszow.pl/371-urzad-miasta-rzeszowa/4881-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/153625-prezydent-miasta-rzeszowa-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektora-i-w-wydziale-organizacyjno-administracyjnym-oddzial-kadr-i-szkolen-urzedu-miasta-rzeszowa.html Wymagane dokumenty: Curriculum vitae (CV) lub życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail; list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą. Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowe https://bip.erzeszow.pl (w lokalizacji: Praca Urząd Miasta Rzeszowa Kwestionariusz oraz Oświadczenie pliki do pobrania). Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w budynku przy ul. Rynek 12, Rzeszów punkt kancelaryjny urzędu, osobiście lub przesłać pocztą na adres Urząd Miasta Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora I w Wydziale Organizacyjno Administracyjnym (Oddział Kadr i Szkoleń) Urzędu Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Osoby ubiegające się o zatrudnienie, którzy spełniają wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu postępowania sprawdzającego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Miasta Rzeszowa przy ul. Rynek 12. W Urzędzie Miasta Rzeszowa obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Procedura jest dostępna pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/375-zarzadzenia-prezydenta- miasta-rzeszowa/68347-zarzadzenia-prezydenta-miasta-rzeszowa-jako-kierownika-urzedu- od-2023-r/108409-zarzadzenie-nr-1202582024-prezydenta-miasta-rzeszowa-z-dnia-18- wrzesnia-2024-r.html INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tj. w związku z zamiarem zawarcia umowy). Zakres przetwarzania danych osobowych wynika z art. 221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 oraz art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b .ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 5. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa lub stosownej umowy z administratorem, w szczególności te którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (np. dostawcy systemów informatycznych i usług IT). Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją. Informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń. 6. W przypadku wygrania naboru Pani/Pana dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w procesie naboru, będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez czas odpowiadający okresowi przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji, tj. przez 3 lata zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy, co jest prawnym interesem administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Po upływie tego okresu dane zostaną trwale usunięte lub zniszczone. 7. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych, d) usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO, e) cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, g) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych przepisami RODO. 8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych określonych jako obowiązkowe skutkuje brakiem wzięcia możliwości udziału w rekrutacji, na stanowisko którego dotyczy ogłoszenie. 9. Zarejestrowane dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji i profilowania. |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | RYNEK |
| Numer budynku pracodawcy | 12 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę, warto pamiętać o kilku kluczowych zasadach, które mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces. Przede wszystkim, zadbaj o dokładne zapoznanie się z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu oraz przygotowanie wszystkich niezbędnych dokumentów, jak CV i list motywacyjny, zgodnie z wytycznymi. Upewnij się, że Twoje dokumenty są estetyczne, przejrzyste i podkreślają Twoje najważniejsze osiągnięcia. Warto również zadbać o kontakt z potencjalnym pracodawcą – jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się ich zadać. Pamiętaj, aby dostarczyć aplikację do odpowiedniego miejsca, w podanym terminie. W przypadku tej oferty, dokumenty można składać bezpośrednio w Urzędzie Miasta Rzeszowa lub przesłać je pocztą.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/4153 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 2026-11-09 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |