| Stanowisko: | Specjalista Do Spraw Kadr I Płac K/M |
|---|---|
| Miejscowość: | Tarnobrzeg |
| Wynagrodzenie: | od 5 000 do 6 000 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Karabela” Spółka z o.o. w Tarnobrzegu poszukuje kandydata na stanowisko specjalisty do spraw kadr i płac. Oferta pracy jest aktualna do 24 stycznia 2027 roku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń oraz obsługę programów kadrowo-płacowych. Wymagana jest minimalna znajomość przepisów prawa pracy oraz doświadczenie w tym zakresie (minimum 2-3 lata). Praca odbywa się w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Kandydaci mogą aplikować osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem e-maila do Beaty Kaczmarczyk. Więcej informacji dostępnych jest pod adresem: [Link do oferty](https://oferty.praca.gov.pl/portal/lista-ofert/szczegoly-oferty/a99bccde7ee39b44c216d5fe8aa7402f).
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. Sokola 14, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami - Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych - Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, PIT, PFRON oraz działanie w systemie Płatnik - Obsługa PPK - Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń, aneksów oraz świadectw pracy - Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich - Prowadzenie rekrutacji pracowników - Kontakt z urzędami - Bieżące raportowanie na potrzeby Zarządu - Współpraca z innymi działami - Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na okres próbny |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Data rozpoczęcia pracy | 2026-11-09 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 5 000 do 6 000 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC K/M |
| Numer stanowiska | Specjalista do spraw kadr i płac K/M |
| Miejscowość pracodawcy | Tarnobrzeg |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Tarnobrzeg |
| Gmina pracodawcy | Tarnobrzeg |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | tak |
| Nazwa zawodu w ofercie | specjalista do spraw kadr |
| Opis oferty pracy | praca stała |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Tarnobrzeg, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | Sokola |
| Numer budynku pracodawcy | 14 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 5 000 do 6 000 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca specjalista do spraw kadr i płac tarnobrzeg - Wymagania
Kandydat powinien posiadać min. 2-3-letnie doświadczenie na stanowisku kadry i płace, oraz bardzo dobrą znajomość przepisów związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, podatkami i PFRON. Wymagana jest również praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych oraz Płatnika. Osoba ubiegająca się o stanowisko powinna cechować się samodzielnością, dobrą organizacją pracy, a także umiejętnością pracy pod presją czasu. Dodatkowym atutem będzie znajomość programu Enova. Mile widziane jest również orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | średnie ogólnokształcące |
| Wymagane uprawnienia do pracy | bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, Znajomość programu PŁATNIK |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Doświadczenie na stanowisku kadry i płace (min. 2-3 lata) Bardzo dobra znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PFRON Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych oraz Płatnik Samodzielność i dobra organizacja pracy Dokładność i odpowiedzialność Umiejętność pracy pod presją czasu Znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem Mile widziane - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności |
| Ogólny wymagany staż pracy | 2 |
Dane pracodawcy
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Karabela" Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością, z siedzibą w Tarnobrzegu, to dynamicznie rozwijająca się firma zatrudniająca 1339 pracowników. Specjalizuje się w różnych branżach, co zapewnia stabilność i różnorodność zatrudnienia. Poszukują obecnie kandydatów na stanowisko praca specjalista do spraw kadr i płac Tarnobrzeg, oferując rozwój w przyjaznym środowisku. Firma gwarantuje tętniący życiem zespół oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w branży. Adres do aplikowania to ul. Sokola 14, 39-400 Tarnobrzeg.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "KARABELA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ |
| NIP pracodawcy | 8670010269 |
| REGON pracodawcy | 830170656 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu |
| Adres aplikowania | ul. Sokola 14, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie |
| Osoba do kontaktu | Beata Kaczmarczyk |
| Numer telefonu osoby do kontaktu | 15 8222822 wew. 212 |
| Email osoby do kontaktu | biuro@karabela.com.pl |
| Język aplikacji | polski |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Tarnobrzeg |
| Gmina pracodawcy | Tarnobrzeg |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Tarnobrzeg |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | Sokola |
| Numer budynku pracodawcy | 14 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę, pamiętaj o kilku kluczowych wskazówkach, które mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces. Po pierwsze, dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę oraz wymagania stawiane przez pracodawcę. Przykładaj dużą wagę do przygotowania dokumentów aplikacyjnych, takich jak CV i list motywacyjny, które powinny być dostosowane do konkretnej oferty. Dobrą praktyką jest również podanie konkretnych przykładów swoich osiągnięć i doświadczeń w branży, które mogą wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Skontaktuj się z osobą odpowiedzialną za rekrutację, aby wykazać swoje zainteresowanie i dopytać o szczegóły dotyczące stanowiska. Pamiętaj, że ważne jest także, aby aplikować w terminie oraz stosować się do wskazówek dotyczących sposobu aplikowania, podanych w ogłoszeniu.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/0606 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1565 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 2027-01-24 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |