| Stanowisko: | Główny Specjalista Ds. Bhp K/M |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 1 200 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
W Rzeszowie, na ulicy Fryderyka Szopena 30, Filharmonia Podkarpacka poszukuje Głównego Specjalisty ds. BHP. Do głównych obowiązków należy przeprowadzanie kontrolowania warunków pracy, sporządzanie analiz dotyczących stanu BHP oraz udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń. Wymagana jest przynajmniej 8-letnia praktyka na podobnym stanowisku oraz wyższe wykształcenie w zakresie BHP lub pokrewnej dziedzinie. Praca na umowę o pracę na okres próbny (0,2 etatu) w systemie jednozmianowym. Wynagrodzenie brutto zaczyna się od 1 200 PLN plus dodatkowy dodatek stażowy. Aplikacje można przesyłać do 20 października 2026 roku na adres e-mail: sekretariat@filharmonia.rzeszow.pl. Szczegóły oferty dostępne są na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. FRYDERYKA SZOPENA 30, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Zakres zadań określony rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym: 1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu budynków, sal koncertowych, zaplecza scenicznego, kanału orkiestrowego oraz pomieszczeń technicznych, 2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, 3) sporządzanie analiz dotyczących stanu BHP obowiązkowo raz do roku zgodnie z obowiązującymi przepisami, 4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy, 5) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, 6) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, 7) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie rejestru wypadków oraz stwierdzonych chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji, 8) ocenianie ryzyka zawodowego: tworzenie i aktualizacja oceny ryzyka dla stanowisk pracy (np. muzycy narażeni na hałas, akustycy, oświetleniowcy, pracownicy obsługi sceny, administracja), 9) współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, 10) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, 11) współpraca przy wydarzeniach i inwestycjach: konsultowanie koncepcji scenograficznych, prób, zabezpieczeń technicznych oraz udział w odbiorach technicznych nowych urządzeń czy remontów budynku, 12) dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, opracowywanie zasad przydziału ŚOI, Tabeli Norm przydziału odzieży, obuwia itp., 13) współpraca z organami kontrolnymi: reprezentowanie instytucji podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy Sanepidu, 14) sporządzenie raportów i sprawozdań BHP, w tym uwzględniających spełnienie wymagań techniczno-budowlanych (przeglądy i pozwolenia), 15) opracowywanie zasad stosowania czynników chemicznych: aktualizacja, wykaz, karty charakterystyk, 16) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na okres próbny |
| Wymiar etatu | 0.2 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Data rozpoczęcia pracy | 01.11.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 1 200 PLN |
| Dodatkowy opis wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy. |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BHP K/M |
| Numer stanowiska | Główny Specjalista ds. BHP K/M |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pozostały średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | FRYDERYKA SZOPENA |
| Numer budynku pracodawcy | 30 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 1 200 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca główny specjalista ds. bhp rzeszów - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują posiadanie wykształcenia wyższego, w tym licencjackiego, w zakresie BHP lub ukończenie studiów podyplomowych w tym obszarze. Kandydat powinien posiadać minimum 8-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. BHP. Wymagana jest także znajomość aktualnych przepisów prawnych oraz umiejętność ich stosowania w praktyce. Istotne są umiejętności w zakresie egzekwowania zasad BHP oraz komunikacji i współpracy w zespole. Dodatkowo, kandydat powinien cechować się kulturą osobistą, sumiennością i umiejętnością pracy w sytuacjach stresujących.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat), inne |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP, Doświadczenie : minimum 8 lat pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP Znajomość aktualnych przepisów prawnych i zasad w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce, Umiejętność egzekwowania przestrzegania zasad BHP oraz rozwiązywania problemów, Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących, Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacyjnych, Kultura osobista, sumienność, dokładność i odpowiedzialność, Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, Dyspozycyjność. |
Dane pracodawcy
FILHARMONIA PODKARPACKA W RZESZOWIE to instytucja, która łączy w sobie pasję do muzyki i zaangażowanie w rozwój kulturalny regionu. Zatrudnia około 110 pracowników, tworząc środowisko sprzyjające profesjonalnemu rozwojowi oraz współpracy. Obecnie poszukuje pracownika na stanowisko praca główny specjalista ds. bhp rzeszów, oferując możliwości rozwoju w stabilnej organizacji. Sposób aplikowania jest bezpośredni do pracodawcy, co ułatwia kontakt zainteresowanym kandydatom. Osoby chętne do podjęcia wyzwania zachęca się do składania aplikacji za pośrednictwem e-maila.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | FILHARMONIA PODKARPACKA W RZESZOWIE |
| NIP pracodawcy | 8130267013 |
| REGON pracodawcy | 000279798 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Email osoby do kontaktu | sekretariat@filharmonia.rzeszow.pl |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | Wymagane CV wraz z informacją o wykształceniu i opisem przebiegu pracy zawodowej oraz własnoręcznie podpisanym oświadczeniem RODO o treści: "Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów niezbędnych dla realizacji obecnego procesu rekrutacji przez okres najbliższych 3 miesięcy. Przyjmuję do wiadomości, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, a jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem", aplikować można do 20 października 2026 do godz. 12.00 |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: e-mail |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę na stanowisko Głównego Specjalisty ds. BHP w Rzeszowie, ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z wymaganiami oraz zakresem obowiązków. Upewnij się, że posiadasz odpowiednie wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie BHP, oraz że spełniasz wymóg co najmniej 8-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku. Przygotuj CV z informacjami o swoim wykształceniu i zawodowej historii, a także oświadczenie RODO. Do 20 października 2026 roku aplikuj na adres e-mail: sekretariat@filharmonia.rzeszow.pl. Warto również mieć na uwadze, że praca wymaga umiejętności komunikacji i współpracy z różnymi zespołami oraz zdolności do pracy pod presją czasu.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/4009 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 20.10.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |