| Stanowisko: | Podinspektor/Podinspektorka W Wydziale Współpracy Gospodarczej I Medialnej |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 6 900 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Starostwo Powiatowe w Rzeszowie poszukuje kandydatów na stanowisko Podinspektora/Podinspektorki w Wydziale Współpracy Gospodarczej i Medialnej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizowanie i obsługę wydarzeń oraz kampanii promocyjnych powiatu, współpracę z różnymi podmiotami oraz asystowanie w reprezentacji powiatu. Do zadań będzie należało również prowadzenie spraw związanych z reklamą wizualną, mecenatem powiatu oraz udział w organizacji uroczystości. Wymagane jest wykształcenie wyższe magisterskie oraz minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku. Praca odbywa się w wymiarze 40 godzin tygodniowo na podstawie umowy o pracę na czas określony. Wynagrodzenie brutto wynosi od 6 900 PLN. Aplikacje można składać osobiście lub przez pocztę do 12 października 2026 roku.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | a) organizowanie, obsługa, inicjowanie wydarzeń, akcji, kampanii promocyjnych powiatu, konkursów, etc, b) współpraca z różnymi podmiotami w celu promocji i rozwoju powiatu, zgodnie z ustaleniami z Zarządem Powiatu Rzeszowskiego, c) asystowanie osobom reprezentującym powiat, d) oprawa uroczystości patriotycznych, rocznicowych, religijnych itp., e) kreowanie nowych środków promocji, f) prowadzenie spraw związanych z mecenatem powiatu, g) działania związane z reklamą wizualną powiatu, h) prowadzenie spraw dot. konkursów i rankingów promujących potencjał powiatu, i) realizowanie zakupów materiałów reklamowych oraz ich ewidencjonowanie, j) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem wyróżnień, medali, odznaczeń, orderów, etc. oraz uroczystościami ich wręczania, k) pomoc w realizacji krajowych projektów pozainwestycyjnych dot. promocji powiatu w zakresie wskazanym przez Zarząd Powiatu Rzeszowskiego, l) działalność bieżąca, a zwłaszcza prowadzenie różnych rejestrów i ewidencji oraz spraw związanych z przetwarzaniem danych, etc., a także realizacja umów wpisujących się w działalność promocyjną powiatu, m) opracowywanie różnego rodzaju ankiet, kwestionariuszy, odpowiedzi na zapytania, etc., n) prowadzenie baz adresowych i korespondencji seryjnych, list do uroczystych powitań. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 02.11.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 6 900 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W WYDZIALE WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ I MEDIALNEJ |
| Numer stanowiska | podinspektor/podinspektorka w Wydziale Współpracy Gospodarczej i Medialnej |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pracownik biurowy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | GRUNWALDZKA |
| Numer budynku pracodawcy | 15 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 6 900 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca podinspektor/podinspektorka rzeszów - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują wykształcenie wyższe magisterskie oraz minimum roczny staż pracy w formie zatrudnienia lub stażu na podobnym stanowisku. Kandydaci muszą posiadać obywatelstwo polskie oraz pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagana jest także znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 oraz przepisów prawa dotyczących autorskich i samorządowych. Dodatkowe umiejętności obejmują m.in. administrowanie stronami internetowymi oraz obsługę programów graficznych. Osoby aplikujące powinny charakteryzować się zdyscyplinowaniem, komunikatywnością oraz wysoką kulturą osobistą.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, f) wykształcenie wyższe magisterskie, g) minimum roczny staż pracy w formie zatrudnienia lub stażu na podobnym stanowisku, h) znajomość przepisów ustawy o Prawie autorskim i prawach pokrewnych, i) znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, j) umiejętność administrowania i tworzenia stron internetowych oraz znajomość programu do ich obsługi (WordPress), k) umiejętność tworzenia grafiki oraz obsługi komputerowych programów graficznych, takich jak na przykład: Photoshop, Illustrator, After Effects, Corel, Gimp, l) umiejętność zarządzania i redagowania mediów społecznościowych, m) umiejętność tworzenia, redagowania, dokonywania korekty różnego rodzaju tekstów, postów, aktualności i komunikatów, n) umiejętność wykonywania fotorelacji z bieżącej działalności powiatu, jak też zdjęć albumowych, o) język angielski - minimum B2, Wymagania dodatkowe: a) Zdyscyplinowanie, komunikatywność, samodzielność, terminowość, sprawność i efektywność systematyczność, dokładność i rzetelność, inicjatywa, kreatywność oraz zmysł estetyczny odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację celów, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych oraz otwartość na otoczenie, b) zdolności negocjacyjne, c) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, d) otwartość na zmiany i dynamikę realizowanych zadań, e) umiejętność planowania i organizowania pracy, f) wysoka kultura osobista, g) pisemna swoboda wypowiedzi, zmysł artystyczny, h) obsługa urządzeń biurowych (np. fax, kserokopiarka, niszczarka), i) obsługa elektronicznego obiegu dokumentów, j) biegła znajomość pakietów biurowych, k) zainteresowanie oraz znajomość zagadnień dot. powiatu rzeszowskiego, jego przeszłości oraz wydarzeń bieżących, l) bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, m) chęć samokształcenia oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych, śledzenie specjalistycznej literatury, n) wielozadaniowość oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmian o) prawo jazdy kat. b |
Dane pracodawcy
Starostwo Powiatowe w Rzeszowie to instytucja publiczna, która pełni kluczowe funkcje w zarządzaniu sprawami samorządowymi w regionie. Zatrudnia pracowników w różnych obszarach, oferując możliwość rozwoju zawodowego w stabilnym środowisku. Obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko praca podinspektor/podinspektorka Rzeszów, co stanowi doskonałą okazję dla osób pragnących zaangażować się w działalność publiczną. Aplikacje można składać bezpośrednio do pracodawcy, co ułatwia kontakt oraz proces rekrutacyjny. Starostwo stawia na wysoką jakość zatrudnienia oraz odpowiedzialność społeczną, co czyni je atrakcyjnym miejscem pracy.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE |
| NIP pracodawcy | 8132968582 |
| REGON pracodawcy | 690587999 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Adres aplikowania | ul. GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | https://bip.powiat.rzeszowski.pl/article/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektorapodinspektorki-w-wydziale-wspolpracy-gospodarczej-i-medialnej?m=395&l=2 Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1), c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. zaświadczenie od obecnego pracodawcy), e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe na stanowisku, którego dotyczy nabór (np. zakres czynności), f) oświadczenie o ukończonych kursach i szkoleniach przydatnych na stanowisku, którego dotyczy nabór, g) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór załącznik nr 2), h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór załącznik nr 2), i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2), j) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór załącznik nr 2), k) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór załącznik nr 3). 6. Dodatkowe informacje: W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przekroczył 6%. Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15 35-959 Rzeszów z dopiskiem: Dotyczy naboru nr 8/2026 w terminie do dnia 12 października 2026 r. /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Rzeszowie. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 17 23 00 672. KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) dalej RODO, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Starostwo Powiatowe w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów, które realizuje zadania Starosty Rzeszowskiego oraz Zarządu Powiatu. Kontakt telefoniczny: 172300651, adres e-mail: starostwo@powiat.rzeszowski.pl . 2. W zakresie dotyczącym ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: tel. 172300785, adres e-mail: rodo@powiat.rzeszowski.pl . 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze. 4. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji. 5. Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o: a) przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, m.in. niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b) dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Ponadto odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Starostwem Powiatowym w Rzeszowie w zakresie utrzymania i serwisu systemów teleinformatycznych wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych. 7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez czas potrzebny do przeprowadzenia naboru, a następnie przechowywane będą przez czas określony w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. 8. Ponadto przysługują Pani/Panu następujące prawa: a) dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO, b) żądania do sprostowania (poprawienia) swoich danych na podstawie art. 16 RODO, jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne, c) żądania usunięcia danych na podstawie art. 17 RODO, po ustaniu okresu ich przechowywania, w myśl obowiązujących przepisów, d) żądania ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO, e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO, f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na podstawie przepisów zawartych w art. 77 RODO KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY DOTYCZĄCA PROCEDURY ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH W związku z procesem rekrutacyjnym w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie, informuję, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia można dokonać w sposób anonimowy lub jawny, w zależności od Państwa wyboru. Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych: 1. za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: zgłoszenia@powiat.rzeszowski.pl 2. w formie listownej na adres: Starostwa Powiatowego w Rzeszowie ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów z dopiskiem na kopercie Zgłoszenie nieprawidłowości do rąk własnych przyjmującego zgłoszenie. Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych jest dostępny na stronie intranetowej: bip.powiat.rzeszowski.pl/Starostwo/Ochrona sygnalistów Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z osobą obsługującą zgłoszenia: 172300785. |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | GRUNWALDZKA |
| Numer budynku pracodawcy | 15 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę, warto zwrócić szczególną uwagę na kilka kluczowych aspektów, które mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces. Przed złożeniem dokumentów upewnij się, że spełniasz wszystkie wymagania formalne, w tym posiadasz stosowne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Pamiętaj, aby starannie przygotować swojej aplikacji – wszystkie wymagane dokumenty powinny być uzupełnione i złożone zgodnie z wymogami ogłoszenia, co znacząco ułatwi proces rekrutacji. Basując na doświadczeniach innych kandydatów, dobrą praktyką jest dostosowanie listu motywacyjnego do specyfiki oferty i podkreślenie swoich umiejętności, które są zgodne z wymaganiami stanowiska. Bądź również przygotowany na rozmowę kwalifikacyjną poprzez zapoznanie się z informacjami na temat firmy oraz jej działalności.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/3875 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 12.10.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |