| Stanowisko: | Dyrektor Żłobka M/K |
|---|---|
| Miejscowość: | Radomyśl Wielki |
| Wynagrodzenie: | od 5 650 do 5 850 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
W Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim poszukiwana jest osoba na stanowisko dyrektora żłobka. Do zadań nowego pracownika należeć będzie organizowanie pracy żłobka, zarządzanie finansami oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz. Praca wymaga pełnoetatowego zaangażowania oraz umiejętności kontaktowania się z różnymi podmiotami. Pomoc w codziennych działaniach opiekunów oraz prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych również stanowią istotną część obowiązków. Oferowane wynagrodzenie wynosi od 5.650 do 5.850 PLN brutto. Kandydaci zainteresowani tą ofertą zapraszani są do aplikowania do 01.06.2026. To doskonała okazja na praca dyrektor żłobka radomyśl wielki i rozwój kariery w obszarze opieki nad dziećmi.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | 1) organizowanie pracy Żłobka 2) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka i przepisów prawa, 3) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka, 4) zarządzanie finansami Żłobka, 5) właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka, 6) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienie funkcji pracodawcy, 7) prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym dokumentacji pracowniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 8) reprezentowanie Żłobka na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców, 9) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki, 10) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci./ w uzasadnionych przypadkach, wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych, wsparcie pracy opiekunów poprzez wykonywanie czynności opiekuńczych w przypadku posiadania wymaganych kwalifikacji. V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1) praca na stanowisku kierowniczym w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim ul. Rynek 1, 39-310 Radomyśl Wielki z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym; 2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki; 3) Planowany termin zatrudnienia: 01.06.2026r. 4) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi; 5) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony, 6) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy. 7) Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.850,00 zł. Ponadto przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, a w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 30.04.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 5 650 do 5 850 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | DYREKTOR ŻŁOBKA M/K |
| Numer stanowiska | Dyrektor żłobka m/k |
| Miejscowość pracodawcy | Radomyśl Wielki |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | mielecki |
| Gmina pracodawcy | Radomyśl Wielki |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Radomyśl Wielki, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | Rynek |
| Numer budynku pracodawcy | 32 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 5 650 do 5 850 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca dyrektor żłobka radomyśl wielki - Wymagania
W ofercie pracy nie określono szczegółowych wymagań dotyczących wykształcenia, stażu oraz języków. Wymagania konieczne i pożądane są nieokreślone, co sugeruje szeroki zakres możliwości dla potencjalnych kandydatów. Nie wskazano również żadnych szczególnych uprawnień czy umiejętności, co może ułatwić aplikację osobom z różnorodnym doświadczeniem. Oferta może być atrakcyjna dla osób poszukujących elastycznych warunków zatrudnienia. Informacja o wymaganiach nie została podana, co daje możliwość aplikowania osobom o różnych profilach zawodowych.
Dane pracodawcy
Urząd Miejski Radomyśl Wielki to instytucja z siedzibą w Mielcu, w województwie podkarpackim. W ofercie poszukują osób na stanowisko dyrektora żłobka w Radomyślu Wielkim, co stanowi doskonałą okazję dla kandydatów pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze edukacji i opieki nad dziećmi. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość wpływania na rozwój lokalnej społeczności. Aplikować można za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu, gdzie znajduje się również adres do składania dokumentów.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | Urząd Miejski Radomyśl Wielki |
| NIP pracodawcy | 8721016900 |
| REGON pracodawcy | 000529663 |
| Sposób aplikowania do pracy | za pośrednictwem urzędu |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu |
| Adres aplikowania | Chopina 16a, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | mielecki |
| Gmina pracodawcy | Mielec |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Mielec |
| Skrócony sposób aplikowania | U |
| Ulica pracodawcy | Chopina |
| Numer budynku pracodawcy | 16a |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując na stanowisko dyrektora żłobka w Radomyślu Wielkim, warto dokładnie zapoznać się z wymaganiami i zakresem obowiązków, które obejmują zarówno organizowanie pracy placówki, jak i zarządzanie finansami oraz kadrami. Zwróć szczególną uwagę na konieczność posiadania wymaganych kwalifikacji oraz na obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla nowych pracowników. Przygotuj swoje dokumenty aplikacyjne w sposób staranny, dostosowując je do specyfiki stanowiska, i pamiętaj o konieczności aplikowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu. Warto także dodatkowo podkreślić swoje umiejętności w zakresie współpracy z różnymi instytucjami oraz organizacji pracy zespołowej, co może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/0615 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1665 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 01.06.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |