| Stanowisko: | Osoba Zatrudniona Na Stanowisku Inspektora Ds. Bhp |
|---|---|
| Miejscowość: | Jarosław |
| Wynagrodzenie: | od 2 500 do 4 500 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Urząd Miasta Jarosławia poszukuje kandydata na stanowisko inspektora ds. bhp. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także za prowadzenie kontroli warunków pracy. Wymagana jest wykształcenie wyższe w dziedzinie bhp oraz minimum trzyletni staż pracy na podobnym stanowisku.
Oferowana umowa to praca na czas określony z wynagrodzeniem w przedziale od 2500 zł do 4500 zł brutto. Praca odbywa się w budynku Urzędu, z codziennym kontaktem z zespołem oraz wyjazdami służbowymi. Ofertę można znaleźć pod hasłem praca inspektor ds. bhp Jarosław. Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie dokumentów aplikacyjnych do dnia 4 maja 2026 roku.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. Rynek 1, 37-500 Jarosław, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Zakres zadań wykonywanych na stanowisku oraz odpowiedzialności i upoważnień a) przeprowadzanie szkolen wstępnych, w zakresie instruktażu ogólnego; b) organizowanie szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; c) udział w ustalaniu okolicznosci i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy oraz sporządzanie związanej z tym dokumentacji; d) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarzadzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych i dotyczących bhp oraz w ustalaniu zadań w zakresie bhp dla osób kierujących pracownikami; e) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami; f) prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp oraz sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; g) podejmowanie działań na rzecz kształtowania w komórkach organizacyjnych Urzędu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zakres odpowiedzialności Odpowiedzialność służbowa związana z prawidłową realizacją powierzonych zadań, zakresem czynności wynikającym z regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Jarosławia oraz obowiązującymi przepisami prawa. Odpowiedzialność porządkowa za nieprzestrzeganie organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP, przeciwpożarowych itp. Odpowiedzialność materialna poniesiona za szkody wyrządzone działaniem lub zaniechaniem Odpowiedzialność karna za popełnienie przestępstwa podczas realizacji obowiązków służbowych. Warunki pracy na stanowisku: 1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym, 2) praca częściowo w terenie, 3) praca decyzyjna, 4) praca w budynku Urzędu Miasta Jarosławia, 5) praca w godzinach: od 7:30 do 15:30, wtorek 7:30-17:00, piątek 7:30-14:00, 6) praca w zespole; 7) codzienny kontakt telefoniczny, 8) wyjazdy służbowe, 9) dostępność architektoniczna: - lokalizacja w 4 kondygnacyjnym budynku biurowym (brak windy osobowej), - wejście do budynku oraz pomieszczenie sanitarne niedostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, - brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami w związku z tym, występuje ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problem z samodzielnym poruszaniem się po ciągach komunikacyjnych, - stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w marcu wyniósł co najmniej 6%. Niezbędne do oceny kandydata dokumenty aplikacyjne potwierdzające w szczególności określone powyżej wymagania konieczne: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 5) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładów pracy dokumentujących wymagany [co najmniej 3-letni] staż pracy, 6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (nie dotyczy osób ubiegających się o zatrudnienie na zasadach wskazanych w art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli osoby te posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 7) kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego*, 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, 9) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 10) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigąne z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 11) oświadczenie o miejscu zamieszkania, 12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych na potrzeby naboru. Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego. 8. Sposób, miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie oznaczonej dopiskiem: Dotyczy naboru nr 5 na stanowisko: osoba zatrudniana na stanowisku Inspektora ds. BHP - Urząd Miasta Jarosławia należy złożyć: 1) w Kancelarii Urzędu, ul. Rynek 1, pok. nr 2, 37-500 Jarosław albo 2) przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Jarosławia, ul. Rynek 1, 37-500 Jarosław albo 3) przesłać poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP2, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego; sposób postępowania określa instrukcja stanowiąca załącznik nr 4 do Regulaminu; 4) przesłać za pośrednictwem adresu do e -Doręczeń: AE:PL-25189-34622-AUIUA-29 w terminie do dnia 04.05.2026 r. Dokumenty aplikacyjne, co do których Komisja Rekrutacyjna stwierdzi, iż wpłynęły do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze ( za termin złożenia uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do urzędu), zostały złożone w innym miejscu niż podane powyżej, w innej formie niż w zamkniętej kopercie albo przesłane drogą elektroniczną (za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP2 z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego, profilu zaufanego lub przesłane za pośrednictwem adresu do e Doręczeń: AE:PL-25189-34622-AUIUA-29), nie będą dalej rozpatrywane. 9. Informacje dodatkowe Kandydaci spełniający wymagania konieczne, wymagające potwierdzenia we wskazanych dokumentach aplikacyjnych, zostaną powiadomieni telefonicznie i/albo mailowo przez komisję rekrutacyjną o terminie i miejscu testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy nie spełnią tych wymagań, nie będą uwzględnieni w kolejnym etapie naboru. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.miastojaroslaw.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Jarosławia przez okres co najmniej 3 miesięcy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Zawarcie kolejnej umowy na czas określony albo na czas nieokreślony następuje wówczas bez przeprowadzania odrębnego naboru. Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 2500 zł do 4500 zł brutto (przy zatrudnieniu dla etatu) oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa powyżej, zostanie ustalone na okres trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony. Wymagania dodatkowe: 1) aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służb bhp, 2) ukończenie szkolenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Godziny pracy: od godz. 07:30 - 15:30 poniedziałek, środa, czwartek od godz. 07:30 - 17:00 wtorek od godz. 07:30 - 14:00 piątek |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 20 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 80 |
| Data rozpoczęcia pracy | 20.05.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 2 500 do 4 500 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | OSOBA ZATRUDNIONA NA STANOWISKU INSPEKTORA DS. BHP |
| Numer stanowiska | Osoba zatrudniona na stanowisku inspektora ds. BHP |
| Miejscowość pracodawcy | Jarosław |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | jarosławski |
| Gmina pracodawcy | Jarosław |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Jarosław, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | Rynek |
| Numer budynku pracodawcy | 1 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 2 500 do 4 500 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca inspektor ds. bhp Jarosław - Wymagania
Kandydat na stanowisko inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy musi posiadać wykształcenie wyższe w kierunku technicznym ze specjalizacją z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz minimum trzyletni staż w tej dziedzinie. Wymagana jest także staranność, pracowitość, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, dyspozycyjność oraz odporność na stres, a także niekaralność. Preferowane wykształcenie obejmuje średnie branżowe związane z techniką bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe studia podyplomowe w tej specjalizacji. Oczekiwana jest umiejętność sprawnego działania w trudnych sytuacjach oraz efektywnej współpracy z zespołem. Kandydat powinien wykazywać zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Zawody wymagane do wykonywania pracy | Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 3) |
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat), kierunek: techniczne, specjalizacja: z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy |
| Wymagane uprawnienia do pracy | pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, dyspozycyjność, odporność na stres, niekaralność |
Wymagania pożądane
| Wymagania pożądane | |
|---|---|
| Wykształcenie pożądane do pracy | średnie branżowe, kierunek: technik bezpieczeństwa i higieny pracy, wyższe (w tym licencjat), kierunek: podyplomowe, specjalizacja: z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy |
Dane pracodawcy
Urząd Miasta Jarosławia to instytucja odpowiedzialna za administrację lokalną w regionie. W chwili obecnej poszukuje kandydatów na stanowisko praca inspektor ds. bhp Jarosław. Pracodawca oferuje możliwość bezpośredniego aplikowania i zachęca do kontaktu osobistego lub telefonicznego. Siedziba urzędu znajduje się w centrum Jarosławia, co ułatwia dostęp do placówki. Osoba do kontaktu, Monika Schmidt, jest dostępna pod numerem telefonu 16 624 87 16.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | Urząd Miasta Jarosławia |
| NIP pracodawcy | 7921006136 |
| REGON pracodawcy | 000524654 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu |
| Adres aplikowania | ul. Rynek 1, 37-500 Jarosław, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie |
| Osoba do kontaktu | Monika Schmidt |
| Numer telefonu osoby do kontaktu | 16 624 87 16 |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | CV |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | jarosławski |
| Gmina pracodawcy | Jarosław |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Jarosław |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | Rynek |
| Numer budynku pracodawcy | 1 |
| Krótki opis działalności pracodawcy | administracja |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując na stanowisko Inspektora ds. BHP w Urzędzie Miasta Jarosławia, pamiętaj o przygotowaniu kompletu dokumentów aplikacyjnych, które potwierdzają wymagane kwalifikacje oraz doświadczenie. Upewnij się, że twój list motywacyjny i CV są starannie przygotowane, z uwzględnieniem dbałości o szczegóły oraz umiejętności związane z pracą w zespole i samodzielnością. Złożenie dokumentów w odpowiedniej formie oraz terminie jest kluczowe – pamiętaj, aby dostarczyć je w zamkniętej kopercie lub przesłać elektronicznie przez ePUAP, zgodnie z podanymi wskazówkami. Zwróć uwagę na składanie kompletnych dokumentów oraz na wymóg posiadania 3-letniego stażu pracy oraz odpowiedniego wykształcenia.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/0424 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1708 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 04.05.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |