Burmistrz Boguchwały
Ogłasza Nabór Na Wolne Stanowisko Pracy
Specjalisty Ds. Promocji
W Referacie Promocji Rozwoju, Obsługi Inwestorów I Polityki
Społeczno-Gospodarczej
W Urzędzie Miejskim W Boguchwale
Centralna baza ofert pracy - praca specjalista ds. promocji Boguchwała
Szczegóły oferty
Urząd Miejski w Boguchwale poszukuje kandydata na stanowisko praca specjalista ds. promocji Boguchwała. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zgłaszanie udziału Gminy w konkursach oraz realizację zadań związanych z promocją regionu i obsługą inwestorów. Do obowiązków należy również prowadzenie rejestrów obiektów turystycznych oraz redagowanie strony internetowej Gminy. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz minimum pięcioletnie doświadczenie w podobnej roli. Praca oferowana jest w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę na czas określony, z wynagrodzeniem od 4800 do 5300 PLN brutto. Aplikacje można składać osobiście w Urzędzie Miejskim lub wysłać pocztą. Termin składania dokumentów upływa 10 października 2025 roku.
1.Zgłaszanie udziału Gminy do konkursów i plebiscytów. n2.Realizacja zadań związanych ze zbiórkami publicznymi.n3.Prowadzenie postępowań związanych z przeprowadzaniem imprez masowych.n4.Prowadzenie rejestrów obiektów turystycznych.n5.Przygotowywani konkursów Gminnych.n6.Prowadzenie spraw z zakresu usług turystycznych, wynikających z ustawy o usługach turystycznych oraz aktów wykonawczych do tej ustaw zastrzeżonych przepisami prawa dla gminy, w tym realizacja zadań związanych z prowadzeniem ewidencji usług hotelarskich świadczonych w innych obiektach.n7.Redagowanie i prowadzenie stron internetowych Gminy.n8.Publikacja materiałów i zamieszczanie na stronie internetowej Urzędu Miejskiegonw Boguchwale.n9.Obsługa strony internetowej i portali społecznościowych Urzędu Miejskiego w Boguchwale.n10.Prowadzenie spraw związanych z polityką informacyjną Gminy.n11.Przygotowywanie zleceń i zamówień do realizacji zadań promocyjnych.n12.Przygotowywanie tekstów do folderów, ulotek, ogłoszeń reklamowych ich korekta.n13.Gromadzenie i opracowywanie informacji o działalności samorządu.n14.Opracowanie banerów, plakatów, dyplomów, zaproszeń, ulotek, map.n15.Opracowanie prezentacji multimedialnych na potrzeby Gminy.n16.Organizacja inicjatyw związanych ze współpracą z przedsiębiorcami.n17.Prowadzenie i koordynacja działań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości ni przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz pełnienie funkcji Pełnomocnika Burmistrza ds. rozwiązywania problemów alkoholowych.n18.Przygotowanie i przedkładanie corocznie Burmistrzowi projektu Programu Profilaktyki ni Rozwiazywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, planu wydatków w zakresie realizacji Programu, sprawozdania merytorycznego i finansowego nz realizacji Programu.n19.Ogłaszanie i przeprowadzanie konkursów ofert na wykonanie poszczególnych zadań nw ramach gminnego programu, koordynacja i nadzór nad tymi działaniami.n20.Wdrażanie i propagowanie na terenie Gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych oraz profilaktycznych w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom.n21.Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Boguchwale i Zespołem Interdyscyplinarnym w ramach realizacji zadań wynikających z Programu.n22.Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania przemocy.n23.Współpraca z przedszkolami, szkołami podstawowymi, gimnazjami i szkołami ponadgimnazjalnymi w zakresie organizacji działalności profilaktycznej w zakresie przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii.n24.Organizowanie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej dla mieszkańców gminy.n
Rodzaj umowy zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu
1
Określenie zmianowości pracy
jedna zmiana
Liczba godzin pracy tygodniowo
40
Liczba godzin pracy miesięcznie
160
Data rozpoczęcia pracy
15.10.2025
Rodzaj wynagrodzenia
Wynagrodzenie brutto
Wynagrodzenie brutto
od 4 800 do 5 300 PLN
System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną
Praca w dni wolne
nie
Czy oferta pracy tymczasowej
nie
Czy zatrudnienie od zaraz
nie
Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie
nie
Czy pracodawca oferuje wyżywienie
nie
Pracodawca pokrywa koszty przejazdu
nie
Nazwa stanowiska pracy
BURMISTRZ BOGUCHWAŁYnOGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACYnSPECJALISTY DS. PROMOCJInW REFERACIE PROMOCJI ROZWOJU, OBSŁUGI INWESTORÓW I POLITYKI nSPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ nW URZĘDZIE MIEJSKIM W BOGUCHWALE
Numer stanowiska
BURMISTRZ BOGUCHWAŁYnOGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACYnSPECJALISTY DS. PROMOCJInW REFERACIE PROMOCJI ROZWOJU, OBSŁUGI INWESTORÓW I POLITYKI nSPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ nW URZĘDZIE MIEJSKIM W BOGUCHWALE
Praca specjalista ds. promocji Boguchwała - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują wykształcenie wyższe, preferowane w kierunkach takich jak dziennikarstwo, zarządzanie i marketing. Kandydaci muszą posiadać co najmniej 5-letni staż pracy na podobnym stanowisku oraz wykazać się znajomością zasad działania samorządu gminnego i jego promocji w mediach społecznościowych. Dodatkowo, oczekuje się umiejętności redagowania treści, obsługi komputera oraz znajomości przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Kandydaci powinni mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowaną opinię. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
I.Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:n1. niezbędne:n1)Obywatelstwo polskie.n2)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.n3)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane nz oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.n4)Nieposzlakowana opinia.n5)Wykształcenie wyższe.n6)Co najmniej 5-letni staż pracy na podobnym stanowisku lub w wykonywaniu podobnych czynności.n7)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.n8)Znajomość zasad działania samorządu gminnego, jego promocji w mediach społecznościowych oraz ogólnych informacji dotyczących Gminy Boguchwała.n9)Umiejętność redagowania oraz tworzenia treści i komunikatów.n10)Umiejętność redagowania strony internetowej gminy.n11)Znajomość obsługa komputera, w tym programów w pakiecie MS Office. n12)Znajomość przepisów i ustaw:nustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, nustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,nustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,nustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych,nustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych,nRozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia n2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.nn2. Dodatkowe:n1)Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: dziennikarstwo, zarządzanie i marketing, dziennikarstwo i komunikacja społeczna. n2)Kreatywność.n3)Operatywność , samodzielność i inicjatywa.n4)Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu.n5)Umiejętność pracy w zespole.n6)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji .n
Dane pracodawcy
Urząd Miejski w Boguchwale to instytucja publiczna, która angażuje się w rozwój lokalnej społeczności i wspiera mieszkańców w różnych aspektach życia. Obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko praca specjalista ds. promocji Boguchwała, oferując możliwość uczestnictwa w projektach związanych z promocją oraz rozwojem gminy. Pracownicy urzędu mają możliwość realizacji różnorodnych zadań, co wpływa na rozwój ich kompetencji zawodowych. Aplikacje należy składać osobiście lub przesyłać pocztą na adres Urzędu w Boguchwale. Zachęcamy do skorzystania z tej okazji i dołączenia do naszego zespołu.
https://bip.boguchwala.pl/pl/424-ogloszenia-o-zatrudnieniu/12082-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/21081-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-ds-promocji-w-referacie-promocji-rozwoju-obslugi-inwestorow-i-polityki-spoleczno-gospodarczej-w-urzedzie-miejskim-w-boguchwale.html?strona=1#ak21081nnWymagane dokumenty:n1.własnoręcznie podpisany list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,n2.własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,n3.własnoręcznie podpisany oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, n4.kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych),n5.kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy (ksero/skan całego dokumentu), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu, wskazujące datę jego rozpoczęcia,n6.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, n7.własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o: na)posiadaniu obywatelstwa polskiego, nb)nieposzlakowanej opinii,nc)niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,nd)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,ne)nietoczącym się przeciwko niemu postępowaniu karnym,nf)o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: nWyrażam/nie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. promocji, przez Urząd Miejski w Boguchwale z siedzibą przy ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała reprezentowany przez Burmistrz Boguchwały, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119 z dnia 2016.05.04), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. no pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz ustawą - Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.),ng)stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. promocji,n8.podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem zgłaszania naruszeń prawa w Urzędzie Miejskim w Boguchwale,n9.podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o znajomości przepisów prawnych określonych w ogłoszeniu o naborze.nnDokumenty dodatkowe:n1.inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach (np. zaświadczenia, certyfikaty, referencje, zakresy czynności i inne dokumenty).nnOkreślenie terminu i miejsca składania dokumentów:tn1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. promocji osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 10 października 2025 roku do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.n2.Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim nw formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski. n3.Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów nz wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i o miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. n4.Etapy rekrutacji:na)weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji; tnb) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.tn5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale.n6.Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy. n7.Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenienii ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu.n8.Pozostali kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały numieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym.n9.Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, o których mowa w ust. 8 nie odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu.n10.W Urzędzie Miejskim w Boguchwale Zarządzenie Nr 120.70.2024 Burmistrza Boguchwały została przyjętą procedura zgłaszania naruszeń prawa. Z Regulaminem zgłaszania naruszeń w Urzędzie Miejskim w Boguchwale można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce INNE ochrona sygnalistów, link: https://bip.boguchwala.pl/pl/408-inne/12306-ochrona-sygnalistow.html.
Osoby aplikujące o pracę w Urzędzie Miejskim w Boguchwale na stanowisko specjalisty ds. promocji powinny starannie przygotować swoje dokumenty aplikacyjne. Ważne jest, aby wszystkie wymagane dokumenty, takie jak list motywacyjny, CV oraz kopie zaświadczeń, były podpisane własnoręcznie i złożone w zaklejonej kopercie do 10 października 2025 roku. Kandydaci muszą również spełniać określone wymagania, w tym posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej pięcioletniego doświadczenia zawodowego. Upewnij się, że twoje umiejętności w zakresie redagowania treści i obsługi internetu są widoczne w aplikacji, ponieważ są one kluczowe dla tego stanowiska.
