| Stanowisko: | Starszy Inspektor W Biurze Rady Miasta W Urzędzie Miasta Rzeszowa Ogłoszenie Skierowane Jest Do Wszystkich Osób Spełniających Wymagania, Bez Względu Na Płeć. |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 6 500 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Urząd Miasta Rzeszowa poszukuje kandydatów na stanowisko praca starszy inspektor Rzeszów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację sesji Rady Miasta oraz obsługę Komisji Rady. Dodatkowo, do zadań należy przygotowywanie materiałów dla radnych i prowadzenie dokumentacji biurowej. Wymagane kwalifikacje to wykształcenie wyższe oraz co najmniej 4-letni staż pracy w administracji. Praca będzie odbywać się w wymiarze pełnoetatowym, z wynagrodzeniem zaczynającym się od 6 500 PLN brutto. Oferta jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć. Aplikacje można składać osobiście lub przesłać pocztą na adres Urzędu.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. BOŻNICZA 2, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | obsługa organizacyjno techniczna sesji Rady Miasta; obsługa Komisji Rady Miasta; sporządzanie protokołów z sesji i posiedzeń Komisji; przygotowywanie materiałów dla radnych; prowadzenie rejestru i zbioru uchwał; przekazywanie uchwał Rady organom nadzoru; prowadzenie spraw dotyczących rozliczania faktur związanych z działalnością Rady Miasta; prowadzenie spraw organizacyjnych Biura Rady Miasta, w tym m.in. prowadzenie dokumentacji biurowej, wykonywanie czynności związanych z przekazywaniem akt do archiwum zakładowego; przygotowywanie projektów uchwał, stanowisk i rezolucji; obsługa administracyjno biurowa Prezydium Rady; udział w realizacji zamówień publicznych; prowadzenie spraw oświadczeń majątkowych radnych; wsparcie organizacji wyborów do rad osiedli oraz ich obsługi; wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 01.08.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 6 500 PLN |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | STARSZY INSPEKTOR W BIURZE RADY MIASTA W URZĘDZIE MIASTA RZESZOWA OGŁOSZENIE SKIEROWANE JEST DO WSZYSTKICH OSÓB SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA, BEZ WZGLĘDU NA PŁEĆ. |
| Numer stanowiska | Starszy inspektor w Biurze Rady Miasta w Urzędzie Miasta Rzeszowa Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć. |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pracownik biurowy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | BOŻNICZA |
| Numer budynku pracodawcy | 2 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 6 500 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca starszy inspektor Rzeszów - Wymagania
Kandydat na stanowisko musi posiadać wykształcenie wyższe w kierunku prawa, administracji lub pokrewnym oraz co najmniej 4-letni staż pracy, w tym doświadczenie w administracji. Konieczne jest również posiadanie obywatelstwa polskiego oraz pełnej zdolności do czynności prawnych. Wymagana jest także nieposzlakowana opinia oraz brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo. Mile widziana jest praktyczna znajomość ustaw dotyczących samorządu gminnego oraz biegłość w obsłudze komputera, w tym pakietu Microsoft Office. Oczekiwane cechy to komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja lub pokrewny; co najmniej 4 letni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe w administracji; pełna zdolność do czynności prawnych; korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, ustawa o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków, Kodeks postępowania administracyjnego; bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa; biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (Word, Excel); komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność. |
| Ogólny wymagany staż pracy | lata: 4 |
Dane pracodawcy
URZĄD MIASTA RZESZOWA to instytucja publiczna z siedzibą przy ul. Rynek 12 w Rzeszowie, zajmująca się obsługą mieszkańców oraz realizacją zadań samorządowych. W związku z prowadzonym naborem na stanowisko praca starszy inspektor Rzeszów, poszukuje kandydatów na to odpowiedzialne i prestiżowe stanowisko w Biurze Rady Miasta. Siedziba urzędu znajduje się w dogodnej lokalizacji, co ułatwia dostęp do jego usług. Kandydaci mogą składać dokumenty aplikacyjne bezpośrednio w urzędzie lub przesyłać je pocztą. Urząd zapewnia transparentny proces rekrutacyjny oraz stosuje wewnętrzne procedury ochrony sygnalistów.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | URZĄD MIASTA RZESZOWA |
| NIP pracodawcy | 8133734188 |
| REGON pracodawcy | 000650614 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Adres aplikowania | ul. RYNEK 12, 35-064 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | https://bip.erzeszow.pl/371-urzad-miasta-rzeszowa/4881-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/147171-prezydent-miasta-rzeszowa-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-starszego-inspektora-w-biurze-rady-miasta-w-urzedzie-miasta-rzeszowa.html Wymagane dokumenty: Curriculum vitae (CV) lub życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail; list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej; kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą. Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowe https://bip.erzeszow.pl (w lokalizacji: Praca Urząd Miasta Rzeszowa Kwestionariusz osobowy oraz Oświadczenie pliki do pobrania). Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub przesłać pocztą na adres Urząd Miasta Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Starszego inspektora w Biurze Rady Miasta w Urzędzie Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia 13 lipca 2026 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Osoby ubiegające się o zatrudnienie, którzy spełniają wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu postępowania sprawdzającego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Miasta Rzeszowa przy ul. Rynek 12. W Urzędzie Miasta Rzeszowa obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Procedura jest dostępna pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/375-zarzadzenia-prezydenta-miasta-rzeszowa/68347-zarzadzenia-prezydenta-miasta-rzeszowa-jako-kierownika-urzedu-od-2023-r/108409-zarzadzenie-nr-1202582024-prezydenta-miasta-rzeszowa-z-dnia-18-wrzesnia-2024-r.html INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tj. w związku z zamiarem zawarcia umowy). Zakres przetwarzania danych osobowych wynika z art. 221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 oraz art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b .ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa lub stosownej umowy z administratorem, w szczególności te którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (np. dostawcy systemów informatycznych i usług IT). Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją. Informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń. W przypadku wygrania naboru Pani/Pana dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w procesie naboru, będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez czas odpowiadający okresowi przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji, tj. przez 3 lata zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy, co jest prawnym interesem administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Po upływie tego okresu dane zostaną trwale usunięte lub zniszczone. Posiada Pani/Pan prawo do: a)dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b)sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, c)ograniczenia przetwarzania danych osobowych, d)usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO, e)cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem f)wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, g)prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych przepisami RODO. 8.Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych określonych jako obowiązkowe skutkuje brakiem wzięcia możliwości udziału w rekrutacji, na stanowisko którego dotyczy ogłoszenie. 9.Zarejestrowane dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji i profilowania. |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | RYNEK |
| Numer budynku pracodawcy | 12 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o stanowisko pracy, ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Zadbaj o to, aby Twoje dokumenty aplikacyjne, takie jak CV i list motywacyjny, były starannie przygotowane oraz dostosowane do wymagań konkretnej oferty. Upewnij się, że posiadasz wszystkie wymagane dokumenty, w tym kserokopie dyplomów oraz potwierdzenia stażu pracy. Nie zapomnij o terminie aplikacji, ponieważ dokumenty złożone po upływie terminu nie będą rozpatrywane. Ponadto, podczas rozmowy kwalifikacyjnej pokaż swoje umiejętności, szczegółową wiedzę na temat instytucji oraz umiejętności, które mogą wnieść wartość do zespołu.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/2639 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 13.07.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |