| Stanowisko: | Specjalista/Specjalistka Do Spraw Kadrowych I Medycyny Pracy W Wydziale Wspomagającym K/M |
|---|---|
| Miejscowość: | Mielec |
| Wynagrodzenie: | od 5 116,99 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Komenda Powiatowa Policji w Mielcu poszukuje kandydata na stanowisko praca specjalista ds. kadrowych i medycyny pracy Mielec. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sporządzanie decyzji personalnych, prowadzenie postępowań administracyjnych oraz przygotowywanie dokumentacji związaną z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku służbowego funkcjonariuszy. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz co najmniej 1,5 roczne doświadczenie w administracji publicznej. Praca odbywa się w trybie jednozmianowym w pełnym wymiarze godzin, a wynagrodzenie wynosi od 5116,99 PLN brutto. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę oraz dodatkowe benefity, takie jak ruchomy czas pracy i dofinansowanie do wypoczynku. Szczegóły oferty dostępne są pod adresem ul. Wyspiańskiego 8, Mielec. Dokumenty aplikacyjne można składać do 12.06.2026.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. Wyspiańskiego 8, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Osoba na tym stanowisku: Sporządza rozkazy personalne, rozkazy nagrodowe, rozkazy o zapomogi oraz inne decyzje i postanowienia dotyczące funkcjonariuszy Komendy Powiatowej Policji w Mielcu. Prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje decyzje personalne dotyczące doliczania do wysługi lat pracy nieudokumentowanych okresów nauki i pracy funkcjonariuszy oraz ustala uprawnienia policjantów do nagród jubileuszowych. Sporządza wnioski personalne, nagrodowe, dokumentację związaną z awansem na kolejne stopnie policyjne. Przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku służbowego przez policjantów. Sporządza zestawienie kadrowo-finansowe dotyczące świadczenia za długoletnią służbę oraz świadczenia motywacyjnego. Prowadzi czynności związane z medycyną pracy policjantów i pracowników Policji w celu zapewnienia prawidłowych terminów badań i prawidłowości wynikających z przepisów dotyczących medycyny pracy. Prowadzi procedurę związaną ze skierowaniem policjantów i pracowników na Komisję Lekarską MSWiA. Prowadzi czynności związane z dezynfekcją, dezynsekcją i deratyzacją samochodów służbowych, sprzętu indywidualnego, pomieszczeń PDOZ. Warunki pracy: Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy. Wyposażenie podstawowe na stanowisku pracy: komputer, drukarka, telefon. W budynku, w którym mieści się Wydział Wspomagający jest ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problemy z poruszaniem się, brak windy, podjazd tylko na zewnątrz budynku. Pomieszczenia sanitarno-higieniczne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Przy budynku nie ma miejsca parkingowego. Stanowisko pracy jest w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne. Stanowisko nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 01.07.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 5 116,99 PLN |
| Dodatkowy opis wynagrodzenia | Proponowane wynagrodzenie zasadnicze to kwota 5116,99 zł (mnożnik 1,8) + dodatek z tytułu wysługi lat pracy do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Pracodawca oferuje: Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Stabilne zatrudnienie Umowa o pracę |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADROWYCH I MEDYCYNY PRACY W WYDZIALE WSPOMAGAJĄCYM K/M |
| Numer stanowiska | Specjalista/Specjalistka do spraw kadrowych i medycyny pracy w Wydziale Wspomagającym K/M |
| Miejscowość pracodawcy | Mielec |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | mielecki |
| Gmina pracodawcy | Mielec |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | specjalista do spraw kadr |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Mielec, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | Wyspiańskiego |
| Numer budynku pracodawcy | 8 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 5 116,99 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca specjalista ds. kadrowych i medycyny pracy Mielec - Wymagania
Wymagana kandydatów do pracy jest minimalne wykształcenie wyższe, w tym licencjat. Dodatkowo, oczekiwane jest doświadczenie zawodowe co najmniej 1 roku i 6 miesięcy w administracji publicznej. Kandydaci muszą także poddać się procedurze postępowania sprawdzającego oraz uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego. Wymagana jest znajomość przepisów dotyczących medycyny pracy, prawa pracy oraz ustawy o służbie cywilnej. Osoby ubiegające się o stanowisko muszą posiadać obywatelstwo polskie oraz korzystać z pełni praw publicznych.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok i 6 miesięcy w administracji publicznej. Poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych i uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów regulujących sprawy medycyny pracy i prawa pracy Znajomość przepisów ustawy o Policji Znajomość Ustawy o Służbie Cywilnej Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe |
Dane pracodawcy
Komenda Powiatowa Policji w Mielcu to instytucja państwowa, która prowadzi działalność w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego. Ofertuje pracę na stanowisku specjalista ds. kadrowych i medycyny pracy Mielec, co stanowi doskonałą okazję dla osób z doświadczeniem w tej dziedzinie. Pracownicy KPP w Mielcu mogą liczyć na rozwój zawodowy oraz stabilne warunki zatrudnienia. Aplikacje można składać bezpośrednio do pracodawcy, a więcej informacji dostępnych jest pod numerem telefonu 47 8227361. Zachęcamy do rozważenia tej oferty oraz dołączenia do zespołu funkcjonariuszy.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | Komenda Powiatowa Policji w Mielcu |
| NIP pracodawcy | 8130269288 |
| REGON pracodawcy | 69031697000081 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu |
| Adres aplikowania | ul. Wyspiańskiego 8, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie |
| Numer telefonu osoby do kontaktu | 47 8227361 |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających wskazane doświadczenie zawodowe, długość i rodzaj doświadczenia np.: zaświadczenia o zatrudnieniu, świadectwa pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Dokumenty należy złożyć do 12.06.2026 (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu) w formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 164446" na adres: Komenda Powiatowa Policji w Mielcu, ul. Wyspiańskiego 8, 39-300 Mielec Sekretariat Komendanta Powiatowego Policji w Mielcu, I piętro, pokój 201 Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 47 8227361 Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. W dokumentach aplikacyjnych należy podać numer ogłoszenia. List motywacyjny podpisz odręcznie. Planujemy następujące metody/techniki naboru: Weryfikacja ofert pod względem formalnym. Test pisemny. Rozmowa kwalifikacyjna. Link do ogłoszenia: https://nabory.kprm.gov.pl/podkarpackie/mielec/specjalistaspecjalistka,164446,v8 |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | mielecki |
| Gmina pracodawcy | Mielec |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Mielec |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | Wyspiańskiego |
| Numer budynku pracodawcy | 8 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Osoby aplikujące o pracę w Komendzie Powiatowej Policji w Mielcu powinny szczególnie zainwestować czas w przygotowanie starannej aplikacji. Proszę pamiętać, że kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz własnoręcznie podpisane oświadczenia. Konieczne jest również dostarczenie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Dobrze jest zwrócić uwagę na specyfikację oferty oraz wymagania niezbędne, by upewnić się, że spełniamy wszystkie kryteria. Nie zapominajcie o terminie składania dokumentów – oferty muszą być złożone do 12.06.2026. Warto także być przygotowanym na test pisemny oraz rozmowę kwalifikacyjną, które będą częścią procesu rekrutacyjnego.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/0801 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1665 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 12.06.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |