Centralna baza ofert pracy - praca specjalista/ka ds. rekrutacji i rozwoju zespołów Kolbuszowa
Szczegóły oferty
W Kolbuszowej poszukiwany jest kandydat na stanowisko praca specjalista/ka ds. rekrutacji i rozwoju zespołów Kolbuszowa. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz organizowanie rozmów kwalifikacyjnych. Wymagana jest dobra organizacja pracy oraz umiejętność oceny kompetencji kandydatów. Oferta skierowana jest do osób z wykształceniem średnim, a doświadczenie w dziedzinie HR będzie dodatkowym atutem. Praca na pełen etat z jedną zmianą, w siedzibie firmy w Kolbuszowej. Wynagrodzenie brutto wynosi od 4 806 do 20 000 PLN. Aplikacje przyjmowane są drogą elektroniczną, szczegóły dostępne są na stronie pracodawcy.
-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji,n-przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę,n-analiza zgłoszeń kandydatów oraz selekcji aplikacji,n-organizowanie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,n-rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia lub współpracy,n-współpraca z kierownictwem przy budowaniu zespołów,n-poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwanie kandydatów,n-rozwijanie kanałów i narzędzi rekrutacyjnych.n
Praca specjalista/ka ds. rekrutacji i rozwoju zespołów Kolbuszowa - Wymagania
Kandydat na stanowisko powinien posiadać wykształcenie minimum średnie zawodowe oraz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Wymagana jest umiejętność oceny kompetencji kandydatów, dobra organizacja pracy, samodzielność, a także umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych. Dodatkowo, oczekuje się odpowiedzialności oraz dyskrecji w pracy z danymi kandydatów. Preferowane jest doświadczenie w działach HR lub rekrutacji, a także znajomość platform i narzędzi rekrutacyjnych. Mile widziane jest również orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
średnie zawodowe
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
Wykształcenie min. średnie.n-Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,n-umiejętność oceny kompetecji kandydatów,n-dobra organizacja pracy i samodzielność,n- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,n- odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi kandydatów. nMile widziane:n-doświadczenie w pracy w działach HR lub rekrutacji, n-doświadczenie w rekrutacji w organizacjach usługowych lub projektowych,n- znajomość platform i narzędzi rekrutacyjnych(np. portale pracy,media społecznościowe, systemy ATS,n -doświadczenie w budowaniu zespołów projektowych.nMile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.n
Dane pracodawcy
Polski Instytut Rozwoju Kultury Fizycznej i Sportu z siedzibą w Jaśle poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku specjalista/ka ds. rekrutacji i rozwoju zespołów Kolbuszowa. Instytut koncentruje się na wspieraniu rozwoju fizycznego i sportowego, oferując innowacyjne rozwiązania w obszarze kultury fizycznej. Praca w instytucie daje możliwość uczestniczenia w istotnych projektach, które mają na celu rozwój i integrację zespołów. Aplikacje można składać bezpośrednio przez stronę instytutu, zgodnie z podanymi instrukcjami. Zapraszamy do aplikowania!
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
Polski Instytut Rozwoju Kultury Fizycznej i Sportu
Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną.nNależy wejść na stronę www.pirkfis.pl kliknąć zakładkę ”PRACA” I wybrać ofertę pracy.nNastępnie należy kliknąć przycisk Aplikuj i wypełnić formularz zgłoszeniowy.nPracodawca zastrzega sobe prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Aplikując o pracę na stanowisko Specjalista/ka ds. rekrutacji i rozwoju zespołów, zwróć uwagę na kilka istotnych aspektów, które mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces. Po pierwsze, upewnij się, że Twoje CV i list motywacyjny są dopasowane do wymagań zawartych w ogłoszeniu. W szczególności, podkreśl swoje doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz umiejętności związane z oceną kompetencji kandydatów. Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną – pamiętaj o starannym wypełnieniu formularza aplikacyjnego na stronie pracodawcy. Dodatkowo, warto zaznaczyć wszelkie umiejętności, które mogą być mile widziane, jak znajomość narzędzi rekrutacyjnych czy doświadczenie w budowaniu zespołów projektowych. Pamiętaj również, aby aplikować przed terminem, który upływa 25.04.2026.
