Centralna baza ofert pracy - praca młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej rzeszów
Szczegóły oferty
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie poszukuje osoby na stanowisko praca młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej rzeszów. Do głównych obowiązków należy wspieranie rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka, a także sporządzanie dokumentacji związanej z realizacją zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny. Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, w tym licencjat, oraz minimum roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną. Praca ma charakter umowy o pracę na czas określony z wymiarem etatu 1.0. Wysokość wynagrodzenia wynosi od 5141 zł brutto miesięcznie. Zgłoszenia można składać bezpośrednio do pracodawcy, a szczegóły dostępne są na stronie MOPS w Rzeszowie. Oferta pracy jest ważna do 10 marca 2026 roku.
Warunki pracy i płacy
Warunki pracy i płacy
Adres miejsca pracy – szczegóły
SKUBISZA 4, 35-026 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Opis lub zakres obowiązków
Zakres obowiązków
Rodzaj wykonywanej pracy
1.Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastepczej:nudzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;nprzygotowanie, we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku, gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;npomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;nzapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, nw tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;nzgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;nudzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;nprzedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; nprowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; nudział w posiedzeniach zespołów do spraw oceny sytuacji dziecka;nsporządzanie na potrzeby postępowania sądowego opinii nw przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka nw rodzinie zastępczej i możliwości jego powrotu pod opiekę rodziców biologicznych;nsporządzanie opinii dotyczącej umieszczenia w rodzinie zastępczej oraz w rodzinnym domu dziecka większej liczby dzieci niż określono w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;nsporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, ubiegającej się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej;nwspółpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi typu rodzinnego;nkonsultowanie z podmiotami, w zainteresowaniu, których pozostaje rodzina, oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.n2.Współdziałanie z grupami, społecznościami lokalnymi ni instytucjami w celu zapewnienia jak najlepszej pomocy rodzinom zastępczym i wychowankom rodzinnej pieczy zastępczej. n3.Bieżące zapoznawanie się z przepisami dotyczącymi zakresu swojego działania. n4.Systematyczne podnoszenie kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.n5.Prowadzenie teczek osobowych.n6.Przygotowywanie materiałów, sprawozdań, analiz z zakresu spraw objętych działaniem Zespołu.n7.Prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej.n8.Bieżąca archiwizacja akt oraz przygotowywanie wykazu dokumentów przekazywanych do archiwum. n
Rodzaj umowy zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu
1
Określenie zmianowości pracy
inna
Liczba godzin pracy tygodniowo
40
Liczba godzin pracy miesięcznie
160
Data rozpoczęcia pracy
13.04.2026
Rodzaj wynagrodzenia
Wynagrodzenie brutto
Wynagrodzenie brutto
od 5 141 PLN
Dodatkowy opis wynagrodzenia
- wynagrodzenie zasadnicze 5141,00 zł brutto- dodatek stażowy w zależności nod stażu pracy,zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania
Praca młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej rzeszów - Wymagania
Wymagania konieczne do pracy obejmują wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna lub nauki o rodzinie. Kandydat musi mieć co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub w roli rodziny zastępczej, a także pełną zdolność do czynności prawnych. Dodatkowo, kandydat nie może być pozbawiony władzy rodzicielskiej ani figurować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Obywatelstwo polskie oraz wypełnianie obowiązku alimentacyjnego są również wymagane. Każdy kandydat powinien wykazywać się odpowiedzialnością, terminowością i umiejętnością pracy pod presją.
Wymagania konieczne
Wymagania konieczne
Wykształcenie wymagane do pracy
wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania
Inne wymagania
Inne wymagania do pracy
wykształcenie wyższe: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lubnwykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie nw pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;nb)obywatelstwo polskie;nc)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;nd)kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;ne)kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;nf)kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;ng)kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;nh)kandydat daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.nnWymagania dodatkowe: nznajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych:ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,nustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy,numiejętność sprawnej organizacji pracy, a także umiejętność pracy w zespole,nsumienność, rzetelność, zaangażowanie i bezstronność,nswoboda komunikowania się w mowie i w piśmie,nodpowiedzialność, terminowość, odporność na stres, numiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,nsamodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,nopanowanie i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,nzdolności interpersonalne,numiejętność obsługi urządzeń biurowych.nnn
Dane pracodawcy
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie to instytucja, która aktywnie wspiera rodziny i dzieci w trudnych sytuacjach życiowych. Oferując różnorodne formy pomocy, dąży do poprawy jakości życia mieszkańców miasta. Obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko praca młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej rzeszów, co stanowi szansę na zaangażowanie się w ważne społeczne projekty. Pracownicy MOPS mają możliwość rozwoju zawodowego oraz wpływu na losy dzieci i rodzin w regionie. Aplikacje można składać bezpośrednio w siedzibie ośrodka, mieszczącej się przy ul. Jagiellońskiej 26 w Rzeszowie.
Dane pracodawcy
Nazwa pracodawcy
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
NIP pracodawcy
8132769517
REGON pracodawcy
005130434
Sposób aplikowania do pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Adres aplikowania
Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Język aplikacji
polski
Wymagane dokumenty podczas aplikacji
https://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.htmlnnWymagane dokumenty to:nżyciorys (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem,nlist motywacyjny opatrzony bieżącą datą i własnoręcznym podpisem,nkserokopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego wykształcenie wyższego na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, uzupełnionego studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji nlub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy nz dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;noświadczenie kandydata, że:njest obywatelem polskim, nposiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nkandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,nkandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,nkandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem nza umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,nkandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,nkandydat daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej,nopatrzone własnoręcznym podpisem i bieżącą datą (oświadczenia dostępne na stronie MOPS w Rzeszowie pod adresemnhttps://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.html )nkserokopie dokumentów poświadczających: dodatkowe kwalifikacje i umiejętności w przypadku, gdy kandydat takie posiada.nnAplikacje, które wpłyną do MOPS w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.nPracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.nnDodatkowe informacje.nnZgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 nz późn. zm.) zwanego dalej RODO informuję:na)Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób:nlistownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów,nza pośrednictwem poczty elektronicznej: sekretariat@mopsrzeszow.pl,npubliczną Usługą Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) n- adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19,ntelefonicznie: (17) 853-39-27, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33.nb)Inspektor ochrony danychnW sprawach z zakresu przetwarzania danych osobowych mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@mopsrzeszow.pl, lub na wskazany powyżej adres.nc)Cele i podstawy przetwarzanianPaństwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą nprzetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego n(art. 6 ust.1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane ndo kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. nPrzepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.nd)Odbiorcy danychnOdbiorcami Państwa danych osobowych będą: npodmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa,npodmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe nna podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające,nw ramach kanału komunikacji jakim jest usługa e-Doręczenia odbiorcą Państwa danych jest również operator wyznaczony. ne)Okres przechowywania danychnPaństwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.nf) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanienW oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. ng)Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.nAdministrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.nh)Prawa osób, których dane dotycząnZgodnie z RODO przysługuje Państwu:nprawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,nprawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, nprawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), w sytuacji gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej,nprawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,nprawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.ni) Informacja o wymogu podania danychnPodanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.nnInformacja:nW Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury dostępny jest na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.n
Aplikując o pracę na stanowisko Młodszego Koordynatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej, należy szczególnie zwrócić uwagę na wymagane dokumenty. Przygotuj życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, list motywacyjny opatrzony bieżącą datą oraz kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie. Ważne jest również, aby Twoje CV zawierało informacje o doświadczeniu w pracy z dzieckiem i rodziną oraz spełniało wymagania dotyczące obywatelstwa i zdolności do czynności prawnych. Przede wszystkim staraj się wyróżnić swoje umiejętności interpersonalne oraz zaangażowanie w pracę społeczną, co jest kluczowe na tym stanowisku.
