| Stanowisko: | Kierownik/Kierowniczka Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego |
|---|---|
| Miejscowość: | Rzeszów |
| Wynagrodzenie: | od 5 410 do 7 250 PLN |
Spis treści
Szczegóły oferty
Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie poszukuje kandydatów na stanowisko praca kierownik/kierowniczka działu opiekuńczo-terapeutycznego Rzeszów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację i nadzór nad wszystkimi zadaniami związanymi z opieką oraz terapią mieszkańców. Do głównych obowiązków należy zapewnienie odpowiedniej opieki, prowadzenie dokumentacji oraz współpraca z zespołem terapeutyczno-opiekuńczym. Oferta dotyczy umowy o pracę na czas określony i przewiduje wynagrodzenie brutto od 5 410 do 7 250 PLN. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz minimum pięcioletni staż pracy, w tym trzyletni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Aplikacje można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres siedziby DPS w Rzeszowie. Termin składania ofert upływa w ciągu 10 dni od daty publikacji ogłoszenia.
Warunki pracy i płacy
| Warunki pracy i płacy | |
|---|---|
| Adres miejsca pracy – szczegóły | ul. MJR H. SUCHARSKIEGO 1, 35-225 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Opis lub zakres obowiązków | Zakres obowiązków |
| Rodzaj wykonywanej pracy | Organizacja, nadzór i realizacja zadań Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego, w tym w szczególności: zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz pielęgnacji, rehabilitacji i zajęć usprawniających, terapii zajęciowej i aktywizacji oraz nadzór nad ich właściwą realizacją; zapewnienie spokoju i bezpieczeństwa na terenie Domu oraz opieki w czasie zajęć organizowanych poza Domem; troska o mieszkańców przebywających poza Domem (szpital, urlop); pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu ich codziennych problemów i załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczaniu mienia osobistego; bieżąca obserwacja mieszkańców, w szczególności ich stanu zdrowia, utrzymywanie kontaktu z rodziną; ścisła współpraca z lekarzami, nadzór nad organizacją wizyt lekarza, wizyt specjalistycznych, opracowywanie potrzeb w tym zakresie; nadzór nad pracą zespołów terapeutyczno-opiekuńczych; prowadzenie nadzoru nad gospodarką lekami; rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu; prowadzenie bieżących oraz kompleksowych kontroli standardu usług świadczonych przez personel, zgodności z przepisami, wewnętrznymi regulacjami, instrukcjami i zarządzeniami, organizowanie i kontrola działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia (w tym BHP, p.poż. przeciwdziałanie zakażeniom i infekcjom, itp.); przestrzeganie zasad BHP i p.poż.; dokonywanie systematycznych obchodów pomieszczeń, udzielanie w miarę potrzeb rad i wskazówek podległemu personelowi dotyczących jego problemów w pracy; przeprowadzanie kontroli merytorycznej podległego personelu w zakresie jakości oraz dyscypliny pracy; opracowywanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy oraz zakresów czynności dla podległych pracowników; udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności; planowanie i organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla podległego personelu; kreowanie właściwej polityki zatrudnienia w podległym Dziale; inicjowanie sposobów i metod usprawniania pracy w podległym Dziale; zachowanie tajemnicy służbowej ; współpraca z Radą Mieszkańców; współpraca z dietetykiem celem ustalenia diet zgodnie z zaleceniami lekarzy; dbałość o zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk pracy pielęgniarki, opiekuna, instruktora terapii zajęciowej i instruktora k.o ,dietetyka, fizjoterapeuty w sprzęt, aparaturę, materiały niezbędne do działalności zawodowej oraz nadzór nad ich prawidłowym wykorzystaniem; nadzór nad udzielaniem mieszkańcom właściwego wsparcia terapeutycznego, aktywizującego, usprawniającego społeczno-kulturalno-religijnie; prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w zakresie sprawozdań z zakresu działalności itp.; zabezpieczenie właściwej obsady personelu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności i urlopów, sporządzanie rozkładu czasu pracy, przygotowywanie projektów procedur wewnętrznych i zarządzeń dyrektora mających na celu właściwe zapewnienie warunków sanitarnych, pielęgnacyjnych i medycznych w DPS; nadzorowanie zamówień oraz czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem środków opatrunkowych, leków, rękawic jednorazowych, pieluchomajtek, środków czystości i do dezynfekcji, sprzętów, materiałów oraz energii; coroczne sporządzanie planu potrzeb dla Działu na artykuły typu: pościel, koce, kołdry, poduszki, środki czystości, sprzęt sprzątający itp.; ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi i innymi pracownikami Domu oraz Działami, mająca na celu zapewnienie mieszkańcom odpowiedniego poziomu świadczonych usług; inne zadania mające na celu zapewnienie wszechstronnej opieki i pomocy wszystkim mieszkańcom DPS; wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji Kierownika Działu Opiekuńczo Terapeutycznego. |
| Rodzaj umowy zatrudnienia | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu | 1 |
| Określenie zmianowości pracy | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy tygodniowo | 40 |
| Liczba godzin pracy miesięcznie | 160 |
| Data rozpoczęcia pracy | 01.09.2026 |
| Rodzaj wynagrodzenia | Wynagrodzenie brutto |
| Wynagrodzenie brutto | od 5 410 do 7 250 PLN |
| Dodatkowy opis wynagrodzenia | Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5410 -,zł do 7250,-zł. dodatek funkcyjny 1000 zł ,- oraz dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wypłacany zgodnie z obowiązującymi przepisami, dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 w wysokości 1000 złotych, dodatkowe wynagrodzenie roczne ,,13. |
| System wynagradzania | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Praca w dni wolne | nie |
| Czy oferta pracy tymczasowej | nie |
| Czy zatrudnienie od zaraz | nie |
| Czy pracodawca oferuje zakwaterowanie | nie |
| Czy pracodawca oferuje wyżywienie | nie |
| Pracodawca pokrywa koszty przejazdu | nie |
| Nazwa stanowiska pracy | KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO |
| Numer stanowiska | kierownik/kierowniczka działu opiekuńczo-terapeutycznego |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Czy oferta dotyczy pracy stałej | nie |
| Nazwa zawodu w ofercie | pracownik biurowy |
| Miejscowość adresu miejsca pracy | Rzeszów, |
| Województwo/kraj adresu miejsca pracy | podkarpackie |
| Ulica pracodawcy | MJR H. SUCHARSKIEGO |
| Numer budynku pracodawcy | 1 |
| Skrócony rodzaj zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie brutto ze stawką | od 5 410 do 7 250 PLN |
| Mapa URL miejsca pracy | Zobacz na mapie |
Praca kierownik/kierowniczka działu opiekuńczo-terapeutycznego Rzeszów - Wymagania
Wymagania do pracy obejmują posiadanie wykształcenia wyższego (w tym licencjat) oraz minimum pięcioletniego stażu pracy, z czego co najmniej trzy lata muszą być przepracowane w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych. Wymagana jest także znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania jednostek, umiejętność pracy w zespole oraz skutecznego zarządzania ludźmi. Dodatkowo, oczekiwane są cechy takie jak sumienność, odpowiedzialność oraz zdolność do rozwiązywania konfliktów interpersonalnych. Mile widziana jest także znajomość obsługi programów informatycznych i aplikacji biurowych.
Wymagania konieczne
| Wymagania konieczne | |
|---|---|
| Wykształcenie wymagane do pracy | wyższe (w tym licencjat) |
Inne wymagania
| Inne wymagania | |
|---|---|
| Inne wymagania do pracy | Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku: pedagogika, psychologia, kierunki medyczne, socjologia; staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; d) korzystania w pełni praw publicznych, e) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, f)nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: -bardzo dobra znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie jednostki, w tym przede wszystkim ustawy o pomocy społecznej, rozporządzenia MPiPS w sprawie domów pomocy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu pracy, ustawy o ochronie danych osobowych; umiejętność pracy z zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi oraz planowania sprawnej organizacji pracy; umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych; łatwość nawiązywania kontaktów z osobami przewlekle chorymi; niepełnosprawnymi, niesamodzielnymi, w podeszłym wieku; umiejętność podejmowania decyzji i radzenia sobie ze stresem; sumienność, dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność, uczciwość, odpowiedzialność, kreatywność (inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, wprowadzania nowych metod usprawniających pracę zespołu); wysoka motywacja do pracy i umiejętności interpersonalne (kultura osobista i biznesu), znajomość obsługi komputera, programów informatycznych, aplikacji biurowych i innych urządzeń biurowych. |
| Ogólny wymagany staż pracy | lata: 5 |
Dane pracodawcy
Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie, usytuowany przy ul. mjr H. Sucharskiego 1, to instytucja oferująca wsparcie osobom potrzebującym opieki. Placówka poszukuje kandydatów na stanowisko kierownik/kierowniczka działu opiekuńczo-terapeutycznego Rzeszów, co stwarza możliwość dołączenia do zespołu profesjonalistów. Wszyscy zainteresowani mogą składać aplikacje bezpośrednio do pracodawcy lub wysyłać je pocztą na wskazany adres. Informacje o naborze oraz wymagania aplikacyjne znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie przestrzega najwyższych standardów etycznych i promuje wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa.
| Dane pracodawcy | |
|---|---|
| Nazwa pracodawcy | Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. mjr H. Sucharskiego 1 |
| NIP pracodawcy | 8131452965 |
| REGON pracodawcy | 690681209 |
| Sposób aplikowania do pracy | bezpośrednio do pracodawcy |
| Nazwa urzędu pracy | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| Adres aplikowania | ul. MJR H. SUCHARSKIEGO 1, 35-225 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie |
| Język aplikacji | polski |
| Wymagane dokumenty podczas aplikacji | https://bip.erzeszow.pl/495-praca/5735-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/149311-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownicze-kierownikkierowniczka-dzialu-opiekunczo-terapeutycznego.html Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w punkcie kancelaryjnym Domu pok.27 lub za pośrednictwem poczty na adres: Domu Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. mjr H. Sucharskiego 1 35-225 Rzeszów woj. podkarpackie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko kierownika/kierowniczki działu opiekuńczo-terapeutycznego Termin składania ofert 10 dni od dnia opublikowania w BIP,PUP oraz na tablicy ogłoszeń DPS. Aplikacje, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełniają wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu postępowania sprawdzającego. Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Domu przy ul. mjr H. Sucharskiego 1 W Domu Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych ,zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024r r. o ochronie sygnalistów. Procedura dostępna jest na stronie BIP Rzeszów w zakładce Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. mjr. Sucharskiego1 pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/static/img/k02/DPS%20SUCH/Sygnalisci/Procedura%20zg%C5%82osze%C5%84%20wewn%C4%99trznych.pdf |
| Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych | Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta |
| Typ placówki zasilającej | UP |
| Województwo pracodawcy | podkarpackie |
| Powiat pracodawcy | m. Rzeszów |
| Gmina pracodawcy | Rzeszów |
| Kraj pracodawcy | Polska |
| Miejscowość pracodawcy | Rzeszów |
| Skrócony sposób aplikowania | P |
| Ulica pracodawcy | MJR H. SUCHARSKIEGO |
| Numer budynku pracodawcy | 1 |
| Mapa URL pracodawcy | Zobacz mapę |
Wskazówki dla aplikujących
Aplikując o pracę, szczególnie na stanowisko Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów. Przede wszystkim upewnij się, że spełniasz wymagania dotyczące wykształcenia, które w tym przypadku to wyższe na kierunkach takich jak pedagogika, psychologia czy medycyna. Starannie przygotuj swoje dokumenty aplikacyjne, w tym CV i list motywacyjny, dostosowując je do opisanych obowiązków i oczekiwań pracodawcy. Złożenie aplikacji powinno odbywać się w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty, zawierając dopisek dotyczący naboru. Pamiętaj także o zachowaniu terminowości — aplikacje, które dotrą po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Pozostałe dane oferty
| Pozostałe dane oferty | |
|---|---|
| Identyfikator oferty pracy | StPr/26/3076 |
| Placówka, z której pochodzi oferta | Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie |
| ID jednostki zgłaszającej ofertę | 1587 |
| Liczba wolnych miejsc pracy | 1 |
| Nazwa liczby miejsc pracy | pracy |
| Data ważności oferty | 13.08.2026 |
| Oferta dla osób zarejestrowanych | nie |
| Finansowana z PFRON | nie |